下面关于到岗上班,哪些说法是正确的()
A.须正确佩戴口罩
B.须配合测量体温
C.废弃口罩扔在就近的垃圾桶里
AB
A.须正确佩戴口罩
B.须配合测量体温
C.废弃口罩扔在就近的垃圾桶里
AB
A.晚于规定上班时间30分钟以内到岗(不含弹性打卡次数)
B.早于规定下班时间30分钟至两小时以内离岗
C.无上班或下班打卡记录且未按规定补办相关手续
D.晚于规定上班时间30分钟至两小时以内到岗
A.向病区护士长请假
B.护士长立即调配同资质护士到岗
C.获准请假后等待接班者到来并向其交代有关工作
D.等病好后,上班那天补病假条
A.员工忘记打卡或者因其它个人原因造成考勤记录缺失,且经部门核实当天确实到岗上班的,需提请补签申请并注明事由,由部门负责人审批
B.部门员工考勤出现异常第二天不及时补签的每次乐捐20元
C.补签时,需要添加部门主管及负责人,并选择后加签
D.每个考勤周期内给予员工3次补签机会(与迟到共用)
A.人与人之间的间隔距离,至少保持1米以上(或者1.5米以上)
B.食堂排队打饭应当间隔1米以上
C.到会议室开会不用间隔1米以上
D.在车间上班应间隔1米以上
E.上班时,可以扎堆、聚众聊天
A.不得迟到、早退、缺勤
B.上班期间不得离岗、串岗及随意换班
C.接班人员未到岗,交班人员不能擅自离岗
D.以上均正确
A.员工晚于规定上班时间到岗、且未超过 30分钟至4个小时,按缺勤半天处理,扣除半天日工资
B.超过4个小时以上,按缺勤一天处理,扣除一天日工资
C.无故缺勤一天,则按旷工处理,扣除两天日工资处罚
A.午市开市前检查卫生、设备设施及餐前准备工作
B.了解中午订餐并与各组员工沟通
C.了解新品和估清菜品的情况
D.检查员工到岗情况,抽查员工仪容仪表以及对订餐的了解和准备
A.按岗定薪,根据岗位序列和职级标准确定,如异动根据相应标准调整通常来说,薪酬福利=岗位薪资+绩效奖金+福利补贴
B.考勤核算周期为本月1号到本月30号
C.通过对比同岗位同职级同事的薪资,核对薪资发放是否有误
D.考勤核算周期为.上月21号到本月20号
A.用人单位无权单方调整劳动者的工作岗位
B.调整工作岗位是用人单位的用工自主权,无须劳动者同意
C.关于调岗不符合法律规定条件的证明责任应当由光谷公司承担
D.光谷公司调整周某工作岗位,未改变待遇和岗位级别的约定是合法的