题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
遇外部人员，员工应该怎么做（）
A.未经批准，员工不得带任何外部人员参观公司的重要区域
B.随意带入办公区域
C.私自发工牌给外部人员
D.带外部人员参观公司和介绍公司文化
查看答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
A.未经批准，员工不得带任何外部人员参观公司的重要区域
B.随意带入办公区域
C.私自发工牌给外部人员
D.带外部人员参观公司和介绍公司文化
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“遇外部人员，员工应该怎么做（）”相关的问题
A.发出投标邀请书(IFB)
B.准备建议邀请书(RFP)
C.提交采购订单(PO)
D.发出洽谈邀请
A.没有违反。审计人员与组织中的适当人员继续讨论此事并且得出了该行为不属于舞弊的结论。
B.没有违反。如果怀疑有舞弊行为，应该追查至行为发生的分部内部。
C.违反。因为所有重要信息都应当向审计委员会报告。
D.违反。内部法律顾问的意见并不充分，审计人员应该从外部法律顾问处寻找建议
A.与主题专家(SME)开会，确定解决方案
B.签发一份变更请求，更改服务水平协议(SLA)
C.接受以较低性能运行该风险
D.开拓新技术
A.钉钉的组织架构调整非常的灵活,管理员工信息方便高效,部门调整灵活
B.用钉钉建立公司现有的组织架构,所有员工添加到架构下面
C.每个月人员入馈调离让人事专员随时报备,更新纸质版花名册发发给大家
A.请求高级管理层提供建议
B.参照以往里程碑核实会议的与会者
C.与项目团队讨论该问题
D.查看相关方管理计划
A.外部审计师熟悉组织。它的年度审计报告提供了对组织的深入的了解；
B.外部审计的规模。它能聘用富有经验的、有知识的且具有资格的员工；
C.外部审计的规模。它能提供不受其他当事方影响的持续的可用员工；
D.内部审计的结构。它可以更容易地满足远距离的业务要求。
A.对于未经批准、敏感性资料禁止在企业外部公开
B.用户咨询时，不得擅自将职责内的资料透露给用户
C.对于来自客户关于经营、网络等方面的询问，应遵从企业资料披露规定
D.对用户的询问，知道多少解答多少，尽量使用户满意
A.用钉钉建立公司现有的组织架构，所有员工添加到架构下面
B.每个月考核后，根据考核结果，有的员工需要调整部门的，在钉钉组织架构下对员工进行部门调整
C.每个月考核后，根照考核结果，有的员工需要调整部门，在钉钉组织架构下对员工进行部门调整，钉钉部门群也进行相应的调整
D.每个月考核后，根据考核结果，有的员工需要淘汰的，hr跟员工面谈后走办理离职手续，最后从钉钉架构里直接删除员工信息
A.已在场的外包方PM
B.已在场的外包方员工
C.业务部门授权的外包方员工
D.业务部门授权的华为员工
