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[多选题]

劳务分包合同中的劳务报酬技术方式()。

A.按固定价

B.按工时算

C.按工程量算

D.按奖金算

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第1题
严禁在劳务分包合同中计取主要建筑材料费、大中型施工机械设备费用。劳务分包内容必须限定在劳务作业范围内,劳务分包费用应以人工费计价方式确定。()
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第2题
下列关于对分包工程的要求中,正确的是()。

A.对专业工程分包必须经建设单位认可,除非在施工总承包合同中有约定外

B.专业分包工程承包人必须自行完成所承包的工程

C.劳务作业分包由劳务作业发包人与劳务作业承包人通过劳务合同约定

D.劳务作业承包人必须自行完成所承包的任务

E.分包工程发包人应与分包工程承包人签订分包合同,分包合同须明确支付工程款和劳务工资的时间、结算方式、以及保证按期支付的相应措施

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第3题
保险代理人的劳务报酬即为佣金,保险代理合同中应明确规定佣金的()。

A.支付标准和支付方式

B.支付标准和支付地点

C.支付方式和支付地点

D.支付方式和支付频率

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第4题
下列用工方式中,属于违法用工的有()。

A.施工企业现场项目部临时雇佣劳务作业人员并按日支付劳动报酬

B.施工企业与劳务派遣单位订立劳务派遣协议,不与被派遣劳动者订立劳动合同

C.施工企业与工人签订劳务合同,约定由工人支付各项社会保险费用

D.施工企业向劳务分包企业分包作业任务,不与分包企业工人签订劳动合同E施工企业现场项目部在国庆期间不安排劳务作业人员休假

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第5题
合同按承发包方式分,不包括下列()。

A.专业承包合同

B.施工总承包合同

C.劳务分包合同

D.施工合同

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第6题
劳务分包合同价款中应该明确约定的是()。

A.低值易耗材料价款总额

B.低值易耗材料款的支付时间

C.合同价格风险幅度范围

D.工人工资水平

E.工具用具费比例

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第7题
劳务管理资料包括()。

A.月度考勤表

B.月度工资发放

C.安全检查表

D.劳务分包合同

E.安全生产许可证

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第8题
分包是指已经与发包人签订建设工程施工合同的总承包人经建设单位认可,将其承包的部分建设工程交给第三人完成。分包包括专业工程分包与劳务分包。我国法律允许以下形式的分包:()。

A.将工程分包给不具有资质的分包人

B.总包合同没有约定,而又未经建设单位认可的分包行为

C.将建设工程主体结构分包给他人

D.专业承包人签订劳务分包合同,将工程的劳务部分再分包。

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第9题
劳务分包合同价格风险幅度范围应明确约定,超过风险幅度范围的,应当()

A.终止合同

B.降低风险

C.扩大风险范围

D.及时调整

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第10题
劳务分包与工程分包的主要区别()。

A.合同内容不同

B.合同效力不同

C.对象指向不同

D.法律后果不同

E.对应双方主体不同

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第11题
具有劳务作业法定资质的承包人与总承包人、分包人签订的劳务分包合同,当事人以转包建设工程违反法律规定为由请求确认无效的,不予支持。()
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