下面哪项不是现场判断有机磷农药中毒的依据:
A.呕吐物中有大蒜样臭味
B.呕吐物中有烂苹果味
C.瞳孔缩小至针尖样大小
A.有机磷化合物
B.含氮化合物
C.含硫化合物
D.有机氟化合物
凯达尔定氮法的关键步骤是消化,为加速分解过程,缩短消化时间,常加入适量的()
A.无水碳酸钠 B无水碳酸钾
B.无水硫酸钾
C.草酸钾
A.进入地下水,就很难“请出来”。
B.即使很少的含量,也会对人体有害。
C.在没有阳光的条件下,很难分解。
D.水溶性强,不亲和土壤,难分解。
人力资源视角下的梦幻医药集团
梦幻医药集团是一家民营企业,从2000年建厂以来,在短短10年时间,企业就从原来仅有l0余人的小作坊发展成为一个拥有2000余名员工、年销售额达6亿多元的、现代化制药集团。伴随着制药行业的竞争加剧,企业面临的人力资源管理方面的问题日益突出:企业的业务迅速扩展,现有人员已不能满足新业务的需要。与此同时,有几个业务骨干纷纷跳槽到别的公司。
公司总经理意识到问题的严重性,聘请咨询专家对此进行了调查。结果表明:企业员工对薪资待遇较为满意。企业高层次人才多采用校园招聘形式,但招聘人才的条件与专业却是由人力资源部根据情况确定的,员工的工作安排随意性较大,专业不对口的现象较为普遍。此外,企业内部的调动非常频繁,升迁多由高层管理者仓促任命,而企业的培训大都根据现有的环境与条件安排,不得影响生产,因此,员工对自己的职业发展的满意度不高,不少人有了离职“跳槽”的想法。
从人力资源管理职能的角度看,梦幻医药集团在管理方面的主要症结是什么?