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A.邮件在处理过程中，除指定的有关工作人员外，不准许任何人翻阅
B.处理邮件的工作场所，除有关工作人员外，其他人员不得无故擅入，并绝对禁止工 作时间内在工作场所接见来客
C.如有需要邮件可以带回私人家中、宿舍进行处理
D.发现隐匿、毁弃或非法开拆他人信件、侵犯公民通信自由权利的，必须及时报告领 导
A.邮件在处理过程中，除指定的有关工作人员外，不准许任何人翻阅
B.处理邮件的工作场所，除有关工作人员外，其他人员不得无故擅入
C.邮件绝对禁止带回私人家中、宿舍，或与工作无关的其他场所
D.夹钳和日戳在每日工作结束后，应锁入自己的抽屉妥善保管
A．平均来说，生产率低的员工每天在工作场所的时间比生产率高的员工要少。
B．舒适的环境比不舒适的环境更能激励员工努力工作。
C．生产率高的员工通常得到舒适的办公场所作为酬劳。
D．生产率高的员工不会比生产率低的员工认识错误的时间长。
E．在拥挤、不舒适的环境中，同事的压力妨碍员工的工作。
A、医疗机构应当建立健全医患沟通机制，设置统一投诉窗口和接待场所，配备专(兼)职人员
B、在显著位置公布医疗纠纷的解决途径、程序以及医疗纠纷人民调解委员会等相关机构的职责、地址和联系方式，方便患者及其近亲属投诉或者咨询
C、需要实施手术、特殊检查、特殊治疗、实验性临床医疗的，可以不需要征得患者或者其近亲属书面同意，产生的医疗纠纷医疗机构不承担责任
A.不准擅自在非营业时间办理业务;不准在网点对外营业期间，未经审批随意离开营业场所
B.不准违规为客户办理上门服务;不准欺瞒客户擅自办理业务
C.不准未审核资料，直接根据其他柜员提供的信息或授意直接办理业务;不准和非客户指定的电话核实人员进行电话核实
D.不准将客户单证出售给非客户指定的单证购买人;不准盗用客户空白凭证和印章
A.张某系机关工作人员，为便于工作将涉密文件从办公电脑中拷贝带回家中
B.杨某系国家安全机关工作人员，携带介绍信前往某公司人事管理部门查询与案件相关的档案资料
C.刘某在国家安全机关调查了解有关案件情况时，以执行本单位规定和保护隐私为由，拒绝提供情况
D.王某系国家安全机关工作人员，因工作中存在超越职权的行为，被公民方某检举、控告，王某得知后便以方某配合工作不力为由，威胁要把方某抓起来
A.将被告人提押到法院指定的羁押场所
B.防止被告人串供、接触与押解无关的人员
C.司法警察擅自到诉讼服务中心接待当事人
D.预防和处置被告人脱逃、行凶、自杀或其他危险行为
A.立即报告本机关有关负责人并通知有关部门前往处置
B.配合做好接待、接谈等工作
C.必要时可以录音、录像
D.以上都是
