主数据项目的初始工作极富挑战性,需要投入很多精力,一旦工作人员和某系统开始使用主数据就会发现它真正的优点。整个工作必须要有一个路线图,以便让各个系统可以把主数据值和标识符作为流程的输入。在系统之间建立单向的闭环,以保持系统之间值的一致性。该过程描述的是主数据的哪项活动()。
A.定义管理职责和维护过程
B.建立治理制度,推动主数据使用
C.定义架构方法
D.识别驱动因素和需求
A.定义管理职责和维护过程
B.建立治理制度,推动主数据使用
C.定义架构方法
D.识别驱动因素和需求
A.根据下属的能力高低为其设置工作目标
B.根据下属之前的绩效表现为其设置工作目标
C.主要由下属自主确定其工作目标,自己把关
D.与下属一起确定可行的、有挑战性的工作目标
A.人员推销和公共关系
B.广告和公共关系
C.广告和人员推销
D.销售促进和公共关系
A.期望理论
B.RG理论
C.双因素理论社
D.三重需要理论
A.依靠全员开展危险源辨识工作——要教育和动员全体员工积极参加,辨识和查找身边的危险
B.保证投入必要的人力、物力和资金——领导支持、全员参与
C.危险源辨识工作,是一项系统工程,需要各方的协调配合,各专业技术人员的指导和支撑等
D.集思广益、互帮互学、发动全员参与,提高主人翁意识,变“要我安全”为“我要安全”
E.加强危险源辨识工作结果的审查,确保辨识、评价及控制措施的质量
F.要将危险源与各类检查、隐患整改、岗位操作、日常办公等密切联系,达到明确危险、危害,控制风险、预防控制事故发生的目的
A.酒店为所有签订劳动合同职工建立养老和医疗保险,解除员工后顾之忱素员入
B.对具备高亲和需要的员工予以重用,并在组织中培养提拔充当管理者的角色
C.对具备高成就需要的员工予以宣传表扬,并在业务上为其安排富有挑战性的工作
D.对可能成为未来优秀管理者的员工,要培养他们相对适中的成就动机、较高的权力欲望以及相对较弱的亲和需要
A.年龄以及最高学历--主要是了解学员的经济情况、方便后期推荐提升方案以及强调后期改革对于学员的影响
B.了解学员的工作情况目的是:方便做职业规划以及推荐合适的专业
C.了解学员提升学历的目的是为了后期做需求强化
D.了解学员的工作情况需要包含:工作岗位,工作年限,以及上下班时间
A.1.需要明确数据收集和使用的合法基础
B.2.需要事先明确处理数据的目的
C.3.扩大和新增处理需符合初始目的并获取同意
D.4.需确保个人数据有合适的安全技术措施和组织措施