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业主公司部门级通报表扬,根据程序要求,分公司给予D类奖励()

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第1题
根据杭州分公司员工奖惩管理制度,公司奖励方式按等级包含()

A.口头表扬

B.部门通报表扬

C.公司通报表扬、经济奖励

D.外派交流与培训、考察

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第2题
公司级表扬由()给予通报表扬行政奖励

A.集团

B.公司总部

C.区域

D.人力行政部

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第3题
显著节省项目设计、建设、销售等方面成本或各种费用者,公司应给予“通报表扬”奖励()
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第4题
大修日报辐射防护、工业安全、质量通报的异常事件,根据程序要求,分公司可开出A类警告处罚()
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第5题
外场、餐厅、接待、收银、安保部长(含)级以下员工的服务受到顾客肯定,顾客自愿在前台填写“表扬卡”,公司将给予员工()的奖励

A.记小功

B.每月通报表扬

C.及时奖励10元/次

D.记大功

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第6题
上岗证考试成绩(理论及实操)排名前10%的,给予车间级表扬通报,按四舍五入取整;对被表扬人员的师傅,由区域站根据实际帮带效果提报名单至车间,予以表扬通报()
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第7题
基层员工奖励基金:通报表扬、公司评优评奖等,有上限要求,上限额度计算:经理级(不含)以下人员(基础工资+岗位责任工资)*百分之五()
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第8题
奖励标准中,三级表扬通知单:给予中心通报表扬,并奖励2000-4000元()
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第9题
每月评选未遂事故之星,在公司HSE月度例会中进行通报表扬,年度的HSE先进评选中作为重要参考指标。车间/部门负责人每月对当月未遂事故奖励明细台账提出奖励建议并签字确认,提交HSE部审核,HSE总监审批;对未遂事故管理不到位、隐瞒不报的部门/车间,公司将在HSE月度例会中对属地部门负责人进行通报批评并纳入车间HSE月度考核。()
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第10题
奖励的种类有中心级通报表扬,公司级通报表扬()

A.记功

B.记大功

C.通令嘉奖

D.晋升

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