关于公司文化变革说法不对的是()。
A.一方面需要分析既有公司文化,弄清需要变化方面
B.制定并实行文化变革方略
C.分析既有文化时,无需找出隐蔽观念、信念等
D.需要分析变化现状成本或盼望收益
E.公司领导人及中高层无需转变自身观念
A.一方面需要分析既有公司文化,弄清需要变化方面
B.制定并实行文化变革方略
C.分析既有文化时,无需找出隐蔽观念、信念等
D.需要分析变化现状成本或盼望收益
E.公司领导人及中高层无需转变自身观念
A.作为上层建筑的法制与其政治基础相适应,具有相对的稳定性
B.法制变革的最根本原因是社会基本矛盾,即生产力与生产关系、经济基础与上层建筑的矛盾
C.法制的稳定与法制的变革不是矛盾的
D.就法制而言,法律规则最不容易移植,法律意识和法律文化最容易移植
A.“风平浪静”观假定组织所在的环境是相对稳定的,变革只是对组织平衡状态的一种打破。
B.“风平浪静”观把变革视为一种自然的状态。
C.按照“风平浪静”观,组织变革的过程可以看作是三个阶段:解冻、变革、重新冻结
D.按照“风平浪静”观,组织的现状被破坏以后,经过变革而建立起一种新的平衡状态
A.历朝统治者都建立了健全的法制
B.古代中国从没有实现过法律面前人人平等
C.封建法律只针对百姓而不对官吏
D.封建法制是相当严密的,只是与现在相比显得落后了
A.两种动画模式都必须记录完整的各帧信息
B.前者必须记录各帧的完整记录,而后者不用
C.前者不必记录各帧的完整记录,而后者必须记录完整的各帧记录
D.以上说法均不对
A.会计决策支持系统可以代替人决策
B.会计决策支持系统以现代信息技术为手段
C.会计决策支持系统能帮助决策者选择到最佳方案
D.会计决策支持系统能帮助决策者减少或避免决策失误,降低决策风险