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[单选题]

要评价一个方案的好坏,就要把每个指标的评价结果“加”起来求出一个总评价质,也就是总成绩,通常这个总称绩是()。

A.各个指标值之和

B.各个指标值之平均

C.各个指标值加权之和

D.以上都不对

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第1题
幼儿园评价方案的设计通常要解决的问题有“为什么评”、“评什么”、“怎么评”和“评价谁”的问题。()
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第2题
埃文里基夏季戏剧研讨班的评委们决定根据申请者试演的好坏,给10%的最优秀的当地申请者和10%的最
优秀的外地申请者提供奖学金。他们这样做是为了确保只向试演中得到最高评价的申请者提供这个项目的奖学金。下面哪一点指出了为什么评委们的计划不可能有效地达到他们的目标?()

A.最好的演员也可申请加入另一项目,于是就不能加入埃文里基项目。

B.对一个演员会产生良好效果的试演材料可能对另一个演员来说是不利的,从而导致了评价的不准确性。

C.10%的最优秀的当地和外地申请者可能不需要埃文里基项目的奖学金。

D.有些获得奖学金的申请者的试演得到的评价可能没有某些没获得奖学金的申请者得到的评价高。

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第3题
招标评标工作应按照法定程序进行,不得随意简化和改变应有程序,并按照以下程序和步骤进行?()

A.评委按照评标标准和打分细则要求进行认真评议,坚持独立打分,不应有任何倾向性

B.评标期间评委及工作人员不得单独与投标供应商进行任何形式的接触,有需要供应商澄清的问题必须采用集体询标的方式进行

C.开标之后,直至授予投标人合同止,有关审查、澄清、评价和比较投标的资料及授标意向等要严格保密,涉及评标工作的人员不得向供应商和其他利益相关人员透露

D.评标期间,除与外界联系的公用电话外,所有和评标工作有关人员关闭移动通讯工具,交监督人员统一保管

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第4题
对店铺不利的评价,下面客服所作的评价解释,不恰当的有()

A.”交易成功后,顾客无理要求退款部分货款,因店铺没退顾客给了差评,客服A公布了顾客的个人信息,指责顾客讹诈货款。 “

B.顾客在评价中写衣服尺码标注不准确,收到的衣服比标的尺码大,客服B解释:描述中的尺码说明为手工测量,可能有2~3CM误差,属于国家标准误差范围内。

C.顾客在评价中写到快递速度慢,且服务不好。客服C解释快递公司不是他们开的,所以干涉不了快递公司的事,请买家多担待。

D.顾客在评价中写到东西还不错,就是价格太贵了。客服D解释一分价一分货,要便宜,去别家买。

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第5题
阅读故事,回答问题一个小公主病了,她娇憨地告诉国王,如果能拥有月亮,病就会好。于是,国王立刻召集全国的聪明智士,想办法拿月亮。大臣说:“它远在30000里外,比公主房间还大……魔法师说:“它有15万里远,是皇宫的两倍大。”数学家说:“月亮远在38万公里外……无法拿下它。”国王无奈,只好叫宫廷小丑来弹琴解闷。小丑了解后认为:当务之急便是要弄清楚小公主心目中的月亮到底有多大、多远。于是,小丑去探望公主,并问道,“月亮有多大?”“大概比我拇指的指中小一点吧!因为我只要把排指的指甲对着月亮就可以把它遮住。”公主说。“那么有多远呢?”“不会比窗外那棵大树高!因为有时候它会卡在树梢。”“用什么做的呢?”“当然是金子!”公主回答。于是,小丑立刻找金匠打了个小月亮、穿上金链子,给公主当项銚,公主很高兴,第二天病就好了。以上故事中,小丑最后治好了小公主的病,是因为他()。

A.真正了解小公主的需要

B.给小公主讲了很多道理

C.为小公主带来了许多利益

D.有着不一样的魅力

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第6题
招标人协助评标委员会进行评标的,招标人不得对投标文件作出任何评价,不得故意遗漏或者片面摘录
,不得在评标委员会对所有偏差定性之前透露存有偏差的投标人名称。()

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第7题
大奖赛现场统分,已知某大奖赛有n个选于参赛,m(m>2)个评委为参赛选手评分(最高10分,最低0分)计
大奖赛现场统分,已知某大奖赛有n个选于参赛,m(m>2)个评委为参赛选手评分(最高10分,最低0分)计

分规则为:在每个选手的m个得分中,去掉一个最高分和一个最低分后,取平均分作为该选于的最后得分。要求编程实现:

(1)根据n个选手的最后得分,从高到低输出选手的得分名次表,以确定奖名单

(2)根据各选手的最后得分与各评委给该选手所评分数的差距,对每个评委评分的准确性和评分水准给出一个定量的评价,从高到低输出各评委得分的名次表。

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第8题
目标网络是从某一具体目标的实施规划的整体协调方面来进行工作,其内涵表现为()

A.在目标管理过程中,目标的设置、目标实施情况要不断地反馈给参与者

B.组织中的各部门在制定自己部门的目标时,必须要与其他部门相协调

C.主管人员必须确保目标网络中的每个组成部分相互协调

D.目标和计划大部分都是线性的

E.目标和规划形成一个相互联系着的网络

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第9题
属于恶意评价的是哪项?

A.买家没有和我联系,就给我差评

B.买家用差评威胁我降价

C.买家在评价中说我的态度不好

D.买家在评价中说我的商品不好

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第10题
用多目标规划的原理去评价劳动效益综合指标的一种方法,基本思想是通过功效函数把各种不同度量的劳动效益指标转化成为同度量的功效系数,然后将这些功效系数加权平均得出一个综合指标,即总功效系数的方法是()。

A.打分法

B.功效系数法

C.综合性指标

D.指数体系

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第11题
ⅡA《标准》要求内部审计主管建立和保持一个质量保障方案,用于评价内部审计部门的工作。下列______项
同保持高质量的目标最为直接相关。

A.要求监督复核所有的审计方案、工作底稿和审计报告草稿

B.要求和外部审计师协调

C.要求遵循ⅡA的《道德规范》

D.要求所有职业审计人员的教育标准

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