更多“我国有权处理劳动争议的机构包括（）。”相关的问题
第1题
我国劳动争议的处理机构有（）①劳动争议调解委员会②劳动争议仲裁委员会③人民法院④公安机关
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第2题
我国劳动争议处理程序的体制一般是按照“（)、（)、（)”三个阶段顺次组成的。
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第3题
（)是指当事人对实施社会保障管理职能的劳动保障行政部门、社会保险经办机构等行政机关和法律法规授权组织的行政处理决定有意见，向劳动保障行政机关提出要求重新处理的一种制度。
A.社会保障行政争议
B.社会保障劳动争议
C.社会保障行政复议
D.社会保障行政诉讼
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第4题
人力资源管理费用主要包括哪些（）
A.人工成本
B.招聘费用
C.营销费用
D.培训费用
E.劳动争议处理费用
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第5题
任何组织或者个人对违反我国劳动合同法的行为都有权（），县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理。
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第6题
有权依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督的主体是（)
A.各级工会
B.有关社会组织
C.劳动人事争议仲裁委员会
D.县级以上各级人民政府劳动行政部门
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第7题
《保障农民工工资支付条例》规定,被拖欠工资的农民工有权（),或者（)和（)。
A.依法投诉
B.申请劳动争议调解仲裁
C.提起诉讼
D.私下暴力解决
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第8题
向劳动争议调解委员会申请劳动争议调解必须具备以下条件：必须属于我国法律规定的劳动争议的范围。（)
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第9题
简述我国劳动争议仲裁中适用的有关制度。
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第10题
根据《劳动合同法》规定，确认劳动合同无效的机构有()。
A.工商管理部门
B.劳动行政部门
C.劳动争议仲裁委员会
D.人民法院
E.县级人民政府
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第11题
劳动争议的解决方式中哪项程序的受理机构是人民法院？（)
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