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[多选题]
传统的、古典的组织理论的特点有()
A.组织是一个分工的系统
B.组织是一个层级节制的系统
C.组织是一个权责分配的系统
D.组织是一套法令和规章的体系
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A.组织是一个分工的系统
B.组织是一个层级节制的系统
C.组织是一个权责分配的系统
D.组织是一套法令和规章的体系
从组织理论的演变过程看,官僚制理论属于()
A.系统权变组织理论阶段
B.新古典组织理论阶段
C.传统组织理论阶段
D.生态组织理论阶段
A.供应商管理库存
B.业务流程重组
C.快速反应
D.全球定位系统(GPS)
A.随着时间的推移和区域的变化,金融功能的变化要大于金融机构的变化
B.金融机构的功能比金融机构的组织结构更重要
C.金融体系的变化首先源于金融功能需求的变化
D.金融功能观将金融组织看作金融功能调整的结果
A.亚当.斯密认为分工是增进劳动生产率的重要因素
B.罗伯特.欧文是一位成功的职业管理家,人们称之为“人事管理之父”
C.亨利.汤提出一种收益分享方案,即每个部门超过由科学方法确定的定额以上的收益由职工和雇主平分
D.古典管理理论形成于19世纪末和20世纪初的美欧,它是以“经济人”假设为基础的,以物为中心的“物本”管理理论
E.为人际关系运动作出贡献的学者有马斯洛、梅奥、麦格雷戈等人