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[判断题]

班组长的领导方式没有好坏之分,关键是看他能否适合班组当前的情况与发展力。()

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第1题
变形分析与预报的模型本身没有好坏之分,适用的才是好的()

变形分析与预报的模型本身没有好坏之分,适用的才是好的()

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第2题
气质有好坏之分,性格没有好坏之分,性格最能反映一个人的道德风貌。()

此题为判断题(对,错)。

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第3题
认知方式有好坏之分,好的认知方式能够影响学生的学习方式。()
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第4题
不同的人生有不同的色彩,有的绚丽,有的平凡。有的人一生躬耕于农田;有的人把青春的汗水洒在城市清洁工岗位上;有的人把毕生的精力投入到科技研究和创新上;有的人一辈子甘做园丁默默奉献……这告诉我们()

A.人们的职业有高低贵贱之分

B.人们的性格有好坏善恶之分

C.人人都愿意为社会做出贡献

D.人们实现人生价值的方式和途径具有多样性

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第5题
安全管理工作中事故处理“四不放过”的原则是:事故原因没有查清不放过;();应受教育者没有受到教育不放过;防范措施没有落实不放过。

A.事故责任部门领导没有受处理不放过

B.事故责任者没有严肃处理不放过

C.事故责任班组长没有受处理不放过

D.事故责任员工没有受处理不放过

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第6题
语言材料自身并无好坏之分。()
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第7题
【判断题】气质类型有好坏之分。()
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第8题
选拔年轻干部,一定要注重看他在()面前的表现。

A.工作

B.名誉

C.领导

D.机会

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第9题
气质只表现个人特点,并无好坏之分。()
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第10题
气质是()。

A.稳定的、可变的

B.父母可以选择的

C.有好坏之分

D.不受环境影响

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第11题
本课程提到,气质和性格一样,是无好坏之分的。A.正确B.错误

A.A.正确

B.B.错误

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