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更多“根据人际冲突结果的利弊来划分，分为（)。A.积极性冲突B.消…”相关的问题
第2题
根据绩效指标的性质来划分，绩效指标可以分为()。
根据绩效指标的性质来划分，绩效指标可以分为（)。
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A、硬指标、软指标
B、长期指标、短期指标
C、企业指标、行业指标
D、特征指标、行为指标、结果指标
第7题
下列有关心理距离的说法错误的是:
A.人际关系的心理距离指两个社会角色因情感亲疏程度而表现出的人际间的心理距离的变化
B.人际关系心理距离的正负等级划分，可作为对人际关系进行心理决策或决断的重要依据
C.一般根据人际关系心理距离，可以将人际关系分为9级
D.人际关系心理距离正三级，心理距离最近，局限于知心朋友
E.心理距离零级时心理距离无所谓，关系如匆匆过客
第10题
（）是无人操作即可取得平衡位置和称量结果的秤，完全靠人员操作来取得平衡位置的秤是（）和（）划分。秤的准确度等级分为（）、（）、（）、（），强检的商贸用秤，其（通用型）是（）和度盘秤（）。
