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[单选题]
在人员行为控制体系中，安全部门（人员）负监督检查职责，对本单位的人员行为进行（）。
A.设备设施条件负责
B.人员行为规范负责
C.培训绩效负责
D.更正性控制
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A.设备设施条件负责
B.人员行为规范负责
C.培训绩效负责
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A.设备设施条件负责
B.人员行为规范负责
C.培训绩效负责
D.更正性控制
A.进入现场进行检查,向特种设备生产、经营、使用单位和检验、检测机构的主要负表人和其他有关人员调查、了解有关情况
B.根据举报或者未取得直接的沙嫌违法证据，查阅、复制特种设备生产、经营、使用单位和检验、检测机构的有关合同、发票、账薄以及其他有关资料
C.对有证据表明不符合安全技术规范要求或者存在严重事故隐患的特种设备实施查封、扣押
D.对流入市场的达到报废条件或者已经报废的特种设备实施查封、扣押
E.对违反本法规定的行为作出行政处罚决定
A.现场司法警察应当立即向应急领导小组报告，向公安机关报警，控制事态，疏散现场其他人群，对现场进行警戒隔离
B.应急领导小组立即启动应急预案，增派司法警察赶赴现场，通知医疗救护部门
C.立即使用警棍、辣椒水、电击枪、网枪、防暴枪等警械具或武器确保人员安全或伤亡最小
D.做好围观群众的解释及善后工作，配合宣传部门做好舆情控制
A.员工及其上级主管
B.财务及其他部门
C.管理层
D.董事会
A.检查被监察的部门在遵守和执行法律、法规和人民政府的决定、命令中问题;
B.调查处理被监察的部门和人员违法行政纪律的行为;
C.受理被监察人员不服监察决定的申诉;
D.监督被监察部门建立廉政、勤政方面的规章制度;
a)供方应建立与运行维护服务相关的人员储备计划和机制，确保有足够的人员，以满足与需方约定的当前和未来的运行维护服务需求
b)供方应建立与运行维护相关的培训体系或机制，在制定培训时应识别培训要求，并提供及时和有效的培训
c)代言应建立与运行维护服务相关的绩效考核体系或机制，并能够有效组织实施
d)代言异地建立人力资源部门。为从事IT服务相关的人员设置专人专岗
A.对有证据表明不符合安全技术规范要求或者存在严重事故隐患的特种设备实施查封、扣押
B.对违反本法规定的行为作出行民事处罚决定
C.进入现场进行检查
D.向特种设备生产、经营、使用单位和检验、检测机构的主要负责人和其他有关人员调查、了解有关情况
A.明确现场监理机构进度控制人员的职责
B.进行项目和进度目标的分析
C.审批承包单位工程进度加快的措施
D.督促建设单位及时支付监理工程师认可的款项
E.在工程进度控制实施过程中，检查调整有关进度组织体系
