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[判断题]

生产经营单位不得因从业人员在发现直接危及人身安全的紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利待遇或者解除与其订立的劳动合同 。判断对错

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第1题
《中华人民共和国安全生产法》规定:生产经营单位不得因从业人员在发现直接危及人身安全的紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而()。

A.处分从业人员

B.降低其工资

C.降低其福利待遇

D.解除与其订立的劳动合同

E.罚款

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第2题
从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。生产经营单位不得因从业人员在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其()等待遇或者解除与其订立的劳动合同
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第3题
依据《安全生产法》的有关规定,生产经营单位不得因从业人员在发现直接危及人身安全的紧急情况下停止作业或者釆取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。()
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第4题
《安全生产法》规定,生产经营单位的从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,不得撤离现场。

判断对错

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第5题
生产经营单位不得对从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所,就降低工资等待遇或者解除与其订立的劳动合同。()
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第6题
特种设备使用单位不得因从业人员在发现直接危及人身安全的紧急情况下停止作业而解除劳动合同()
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第7题
依据《安全生产法》,从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,因撤离作业场所造成经济损失,该情况下生产经营单位可解除与其签订的劳动合同。()
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第8题
有关生产经营单位从业人员的安全生产权利义务的说法,错误的是()。

A.从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素

B.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,也不得撤离作业场所

C.从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业

D.从业人员在作业过程中,应当严格遵守本单位的安全生产规章制度

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第9题
根据《安全生产法》,从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况后停止作业或者采取紧急撤离措施时,生产经营单位不得:

A.降低其工资

B.降低其奖金

C.降低其福利待遇

D.与其解除劳动合同

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第10题

《安全生产法》规定,从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,()。生产经营单位不得因此而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

A.经请示分管安全的领导,可以停止作业、撤离作业场所

B.有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所

C.经过安全技术人员检测,可以停止作业、撤离作业场所

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