题目内容
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[主观题]
《事业单位人事管理条例》出台的意义包括()。
《事业单位人事管理条例》出台的意义包括()。
A、解决了管理的法律依据问题
B、解决了事业单位工作人员的法律地位问题
C、总结了改革的成果
D、提供了深化改革的空间
E、以上都是正确的
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A、解决了管理的法律依据问题
B、解决了事业单位工作人员的法律地位问题
C、总结了改革的成果
D、提供了深化改革的空间
E、以上都是正确的
《事业单位人事管理条例》自()起开始实行。
A 2014年1月1日
B 2014年2月26日
C 2014年4月25日
D 2014年7月1日
A、《中华人民共和国社会保险法》
B、《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》
C、《事业单位人事管理条例》
D、《中华人民共和国公务员法》
A.5,15
B.10,20
C.15,20
D.15,30
A.长期服务基层,爱岗敬业,表现突出的
B.在执行国家重要任务、应对重大突发事件中表现突出的
C.在工作中有重大发明创造、技术革新的
D.在培养人才、传播先进文化中作出突出贡献的
E.有其他突出贡献的
A.事业单位工作人员提前 15 日书面通知事业单位,可以解除聘用合同
B.初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限 3 年以上的,试用期为 6 个月
C.事业单位工作人员对涉及本人的处分决定不服的,可以向人民法院提起诉讼
D.国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度
A.涉及职工切身利益的事项
B.生产经营管理方面的重要事项
C.所有员工建设事项
D.改革和发展中重大决策方面的事项