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[判断题]
新入职护士实行导师带教制，一年内由护士长指定一名高年资护士，对新护士实行导师带教，即一对一的带教指导，从岗位职责到基础理论、基本技能、护士形象、专业行为的全程带教，科室制定新入职护士年度培训计划，每月考核。内容在临床护士培训考核手册（新手护士）记录（）
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是
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A.教学护士负责制，由科室护士长全面负责本科室新护士培训工作
B.教学护士负责制，由教学科护士长全面负责新护士培训工作
C.护士长负责制，由科室护士长全面负责本科室新护士培训工作
D.护士长负责制，由教学科护士长全面负责新护士培训工作
A.1
B.2
C.3
D.4
E.5
A.一年内发生 III 类及以上差错事故，延迟转正 1～3 个月
B.专科理论及操作考试不及格。一门不及格延迟转正 1 个月，依次类推
C.应届护士规范化培训课程中有 2 次及以上缺席者延迟转正 1 个月
D.一年内发生有各种错误（包括违纪、投诉）根据性质严重程度及平时工作表现延迟转正 1个月
A.个案护理
B.功能制护理
C.小组制护理
D.责任制护理
E.综合护理
A.先共同分析护理操作检查标准中的操作要领
B.先按照不违反原则下的放松操作
C.按照标准细节规范操作
D.给一个病例分析思考后，放松操作
E.导师与新护士一起分析问题及改进
A.认真执行各项规章制度、岗位职责和护理技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时地完成各项护理工作，防止差错事故的发生
B.检查指导本科室急、危、重、疑难患者的护理计划实施、护理会诊及危重患者的抢救护理
C.参与或主持全院或本科室护理查房，指导下级护理人员的查房，不断提高护理业务水平
D.熟练掌握新入职护士培训计划中的各项基础及专科操作技能
E.指导并制定科内教学带教工作，参与或组织全院或本科室护理学术讲座和护理病例讨论
