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[多选题]

西方文化背景下的企业文化强调()。

A.制度化

B.进取精神

C.效率、科学性

D.明确性

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第1题
中国在借鉴西方公务员职业道德建设经验时不能生搬硬套,原因在于()。

A.政治制度不同

B.以上均不正确

C.宗教环境不同

D.文化背景不同

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第2题
企业文化强调的是人为中心的管理。()

企业文化强调的是人为中心的管理。()

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第3题
心理学家们(Markus&Kitayama,1991;Kitayamaetal,1995;Markusetal,1997)认为东、西方不同文化背景中的人对自我有着不同的建构:一种是“个体主义文化”,它倡导的是();另一种是“集体主义文化”,它倡导的是()。

A.“互依的自我建构”、“独立的自我建构”

B.“分散的自我建构”、“集中的自我建构”

C.“独立的自我建构”、“互依的自我建构”

D.“集中的自我建构”、“分散的自我建构”

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第4题
不同文化背景下的组织忠诚其含义是有很大差别的。()
不同文化背景下的组织忠诚其含义是有很大差别的。()

此题为判断题(对,错)。

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第5题
比较中西方的公平观,西方的公平更侧重于公正,强调机会均等,而中国传统文化里的公平更侧重于平
等,强调结果的均等。()

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第6题
爱国主义在不同历史时代和文化背景下具有不同内涵,说明爱国主义是一个()

A.历史范畴

B.主观范畴

C.客观存在

D.文化概念

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第7题
强调法的内容源自人的理性,是西方()法学派的观点。

A.自然法学派

B.分析法学派

C.社会法学派

D.以上都不对

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第8题
在西方人性假设中,()主张下放管理权限实行分权强调管理中的自治。

A.经济人假设

B.社会人假设

C.复杂人假设

D.自我实现人假设

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第9题
价值观念就是人们√社会生活中各种事物的态度和看法,不同的文化背景下,人们的价值观念相差不大,消费者√商品的需求和购买行为深受价值观念的影响()此题为判断题(对,错)。
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第10题
价值观念就是人们对社会生活中各种事物的态度和看法,不同的文化背景下,人们的价值观念相差不大,消费者对商品的需求和购买行为深受价值观念的影响。此题为判断题(对,错)。
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第11题
注册会计师在了解和评估被审计单位诚信和道德价值观念的沟通与落实时,考虑的主要因素可能包括()。
注册会计师在了解和评估被审计单位诚信和道德价值观念的沟通与落实时,考虑的主要因素可能包括()。

A、被审计单位是否有书面的行为规范并向所有员工传达

B、被审计单位的企业文化是否强调诚信和道德价值观念的重要性

C、管理层是否身体力行,高级管理人员是否起表率作用

D、对违反有关政策和行为规范的情况,管理层是否采取适当的惩罚措施

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