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第4题
人力资源规划通常需要遵循以下程序（)。①预测人员需要;②确定招聘需要;③评估人力资源规划;④收集人力资源规划所需的信息;⑤清查和记录内部人力资源情况;⑥与其他规划协调
A.⑤④①②③⑥
B.⑤①②④⑥③
C.④①⑤②⑥③
D.④⑤①②③⑥
第6题
关于绩效评估的阐述，以下说法正确的是（)。
A.绩效评估为人力资源规划提供了标准和依据
B.绩效评估可以指导员工晋级开展其他奖励措施
C.帮助确定员工培训和发展需要
D.奖优罚劣，确保工作顺利完成
第7题
下列关于人力资源培训开发的操作程序正确的是（)。
A.人力资源培训开发的需要分析和评价实施反馈效果评估达成
B.人力资源培训开发的需要分析和评价实施效果评估反馈达成
C.人力资源培训开发的需要分析和评价实施达成效果评估反馈
D.人力资源培训开发的需要分析和评价实施效果评估达成反馈
第9题
通信建设项目后评估应遵循国家宏观经济政策和国家的社会、经济、科技协调发展中长期规划的指导，与产业政策和法律法规相符合，与规定的行业和国家的有关参数相符合。一般而言，通信建设项目后评估工作应遵循以下原则()。
A.独立性原则
B.现实性原则
C.科学性原则
D.反馈性原则
E.通用性原则
