A.战略管理是一项涉及企业所有管理部门、业务单位及所有相关因素的综合性管理活动
B.战略管理重在提高效率,职能管理重在改进管理的职能
C.战略管理通常由职能部门经理来推动和实施
D.战略管理是企业的一种动态性管理
A.HRCT表现为密度增加并掩盖肺血管纹理
B.仅见于实质性肺疾病
C.可单发或多发,可呈大片状或结节状
D.病理基础是由于肺泡腔内有少量液体或细胞部分充盈伴有肺泡壁增厚所致
E.通常提示一种活动的、潜在性可治疗的疾病过程的存在
A.对患者进行24小时尿蛋白定量检查
B.建议患者进行肾活检
C.继续目前方案治疗,下月复查
D.对患者进行疾病的全面评估,了解疾病活动情况
A.国家意志性
B.国家强制性
C.普遍适用性
D.明确公开性
对交叉管理、缺位管理的所谓“几不管”重要问题进行调研,体现了秘书调研的()
A.奉命性
B.常规性
C.补缺性
D.非常规性
A.取决于举办者的意愿与财力
B.并非为满足社会成员的需要
C.只是一种随机的救助活动
D.只是一种临时的救助活动
E.只是一种非制度性的救助活动
A.法律价值指导法律的制定和实施,法律作用仅是法律实施的结果
B.法律价值强调一般性,法律作用强调灵活性
C.法律价值具有应然性,而法律作用主要表现为实然性
D.法律价值具有明显的主观性,法律作用不表现出主观性