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[单选题]

主管的核心技能有哪些()

A.个人行销展业能力

B.增员面谈规划能力

C.陪访辅导训练能力

D.团队氛围营造能力

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D、团队氛围营造能力

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第1题
店长应具备的核心技能有哪些()

A.目标管理力

B.店员指导力

C.团队领导力

D.主动沟通力

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第2题
个人业务条线的培训对象包括()。

A.行销系列的营销员

B.主管系列的营销员

C.外勤训练师系列的见习训练师

D.各级培训管理干部

E.四级机构经理

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第3题
高级组的维持条件有哪些()

A.最近3个月个人FYC达到7.2M,新单件数达到3件

B.考核期内直辖组有效人力达到5人,直辖组最近3个月FYC达到21.6M

C.直接培育收展组达到1个

D.最近3个月直辖组保单综合续收率达到90%

E.通过主管综合测评和培训考试

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第4题
组晋高组的条件有哪些()

A.任组经理职级满3个月

B.最近3个月个人FYC达到9M,新单件数达到3件

C.直辖组有效人力5人,直辖组最近3个月FYC27M

D.直接培育收展组1个

E.最近3个月直辖组保单综合续收率达到92%

F.通过主管综合测评和培训考试

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第5题
什么是管理,管理者应掌握的技能有哪些?

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第6题
小低年级应该掌握的计算技能有哪些()

A.20以内的退位减法

B.100以内数的认识

C.100以内加减法

D.表内乘除法

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第7题
公司的五大核心价值观中,诚信正直提倡的行为展现有哪些()

A.遵守伦理道德、商业规范、专业标准、及相应的组织规章政策

B.实事求是,表明原则和立场,坦诚分享真实想法,求同存异

C.遵守承诺,言出必行,言行一致

D.反对个人中心或部门本位主义

E.不隐瞒工作中的失误或能力上的不足,主动承担后果,及时弥补损失,改善不足之处

F.即使面临压力和风险,依然敢于纠正他人不诚信的行为

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第8题
所有收展主管职级晋升/维持考核中都有个人业绩的考核要求()
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第9题
业绩责任额:指收展人员个人每月、收展主管直辖团队每月须达成的()金额

A.佣金

B.YC

C.主险

D.长险

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第10题
店长应具备的四大技能有哪些()

A.角色:管理者——目标管理力

B.角色:管理者——是非辨别能力

C.角色:经营者——主动沟通力

D.角色:经营者——决策力

E.角色:执行者——团队领导力

F.角色:教导者——员工指导力

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第11题
短视频入局的门槛很低,不过想要做好短视频账号运营却没有那么简单,短视频运营需要掌握的技能有哪些?()

A.文案策划

B.摄影摄像

C.视频剪辑

D.营销推广

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