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第2题
从4月1日开始，所有在职营销员（包括外引定级人员），按以下政策享受创业启动金:如当月出勤超过（）天（当月入职次日起，剩余工作日不足（）天的，出勤率必须≥80%），将100%享受创业启动金；如当月出勤超过（）天（当月入职次日起，剩余工作日不足（）天的，出勤率必须≥50%），将70%享受创业启动金
A.20,10
B.20,8
C.16,10
D.16,8
第3题
以下正确的是（）
A.无责底薪1500，根据员工出勤工作日计算，每月满勤可获得1500底薪
B.有责底薪：新人成长任务奖励：新人入职90天内，须每月完成当月学习任务，且每月完成3000业绩可获得每月500底薪
C.新人基础任务未完成，店长扣2分/人次、店东罚款1000元
D.员工入职三个月内完成7单，且业绩总额大于等于7000元，可奖励3000元
第7题
公司规定每月的日发放上一月度的工资，即于次月15日将职工本月度工资存入员工的个人银行账户，如遇节假日或者休息日，将延迟在最近的工作日支付，如因特殊原因延期支付的，公司将告知员工（）
A.10
B.15
C.20
第8题
根据GB6441—1986《公司职工伤亡事故分类标准》中的规定，重伤是指永久性丧失劳动能力及损失工作日等于或超过（）天的暂时性所有丧失劳动能力的伤害。
A.61
B.105
C.154
D.241
第9题
对于余休的解释，比如每月休四天，因工作原因只休息了二天，那就还有余休二天，余休可抵（），并可延至下月休息，如下月仍未休完，会按（）计算考勤
A.请假，加班
B.病假、加班
C.请假、出勤
D.病假、出勤
