题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
各部门员工出现旷工行为，部门经理必须在（）小时内将员工旷工情况以书面形式报人力资源部
A.3
B.6
C.12
D.24
答案
D、24
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A.3
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C.12
D.24
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A.思想超前
B.思想纯净
C.走在前
D.作表率
A.负责收银和结账工作，可以既管钱又管账
B.负责收银和结账工作，必须由两名以上员工来负责
C.负责收银和结账工作，可以将客人的零头为客人抹去，不用收取从
D.负责收银和结账工作，出现账亏，一律由收银员承担经济亏损
A.连续旷工2-14天或一年累计旷工时间3-29天的，视情节轻重，给予警告教育至降职降级处分
B.连续旷工15天及以上，或一年内累计旷工30天及以上的，解除劳动合同
C.连续旷工10天及以上，直接解除劳动合同
D.旷工天数未至解除劳动合同条件的，视情节轻重纳入月度绩效考核评价
A.连续或年累计旷工达到3天者
B.在厂内非指定区域吸烟达2次者或在净化厂房内吸烟1次的
C.不辞而别，不办手续，造成事实旷工的
D.被发现在招聘时对有关问题作虚假陈述或隐瞒了实际情况，提供虚假证件资料，欺骗公司的
