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[单选题]
关于劳动合同与劳务合同的区别,下列说法不正确的是（)。
A.二者适用的法律不同
B.二者的主体资格及其关系不同
C.二者的合同标的不同
D.二者的争议处理程序不同
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A.劳动关系之间只有经济关系
B.劳动关系必须签订书面的劳动合同，劳务关系既可以签订书面的也可以采用口头的形式
C.老刘与自家请的护工之间构成的是劳动关系
D.劳动关系的用工主体范围比劳务关系的主体范围大
A.施工企业现场项目部临时雇佣劳务作业人员并按日支付劳动报酬
B.施工企业与劳务派遣单位订立劳务派遣协议，不与被派遣劳动者订立劳动合同
C.施工企业与工人签订劳务合同，约定由工人支付各项社会保险费用
D.施工企业向劳务分包企业分包作业任务，不与分包企业工人签订劳动合同E施工企业现场项目部在国庆期间不安排劳务作业人员休假
根据《保险法》的规定，在下列选项中，关于财产保险和人身保险的区别与联系，说法不正确的有：()
A．财产保险的索赔时效为2年，人身保险的索赔时效为5年
B．财产保险实行保险代位的原则，人身保险不适用代位求偿权
C．财产保险合同是一种填补损失的合同，人身保险合同实行保险金定额支付
D．财产保险中不能指定受益人，人身保险中则可以指定受益人
A.用工单位使用被派遣劳动数量不得超过其用工总暈的10%
B.用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位
C.劳动派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上固定期限劳动合同
D.暂缺
A.某私营企业与职工之间的劳动合同
B. 某国家机关与工勤人员之间的劳动合同
C. 某公司董事长与公司之间的聘用合同
D. 甲公司与乙公司之间的劳务合同
下列是劳务纠纷的原因的是：()
A.未签订劳动合同引发的;
B.违法分包引发的;
C.未签或分包合同约定不明确引发的;
D.以上都是
A.非全日制用工一律视为劳务关系，受中华人民共和国合同法调整
B.非全日制用工形式下，双方当事人都有随时通知解除权
C.非全日制用工可以不签书面合同
D.非全日制用工不得约定试用期
A.《劳动合同书》中违约赔偿金5000元的约定，对张某无效
B.《劳动合同书》中违约赔偿金5000元的约定，对某汽车部件公司无效
C.某汽车部件公司在用工一个月内与张某签订了劳动合同，不违反劳动合同法的规定
D.张某执行不定时工作制的约定，需要得到劳动行政主管部门的批准方为有效
A.从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位订立劳动合同的，后订立的合同不得影响先订立合同的履行
B.非全日制用工合同不得约定试用期
C.非全日制用工终止时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
D.非全日制用工劳动报酬结算周期最长不超过十五日
