题目内容
（请给出正确答案）
A.员工在试用期内辞职需提前3日通知人力资源部
B.试用期结束后辞职应提前15日向部门领导递交书面辞职申请
C.按规定日期提前提出离职，给公司业务造成损失，公司有权要求员工赔偿给公司造成的相应的损失
D.工作未交接完毕，重要文件未交接等，公司有权要求员工赔偿给公司造成的相应的损失
答案
B、试用期结束后辞职应提前15日向部门领导递交书面辞职申请
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A.试用期内离职须提前三天提交离职申请
B.正式员工离职须提前一个月提出书面申请
C.正式员工离职须提前15天提出书面申请
D.离职手续经相关人员签批后方可离岗
A.员工退出2018年获取项目跟投份额，区域可选择由集团大股东或区域内部承接，但一年内不得变更承接模式
B.员工离职，必须退出其所有跟投份额
C.员工退出2019年7月获取项目跟投份额，区域可选择由集团大股东或区域内部承接，但一年内不得变更承接模式
D.员工退出2020年获取项目跟投份额，区域可选择由集团大股东或区域内部承接，但一年内不得变更承接模式
A.试用期员工离职不需要提前申请
B.转正员工离职应提前一个月申请
C.作为工作接收人，应确认离职员工工作交接清单事项是否全都移交完毕
D.每月 15 日之前离职员工，当月社保公积金公司费用由员工个人全额承担
A.自己想什么时候辞职就可以什么时候辞职
B.转正员工需提前三十日以书面形式通知部分负责人申请辞职
C.离职员工若在未办理或为办完交接手续而擅自离开公司者，公司不结算任何薪资
D.连续旷工3个工作日视为自动离职
A.员工填写离职申请时，应说明离职原因
B.转正后的员工在提出离职申请后，必须等待30天才能离职
C.辞职的员工需要拉黑处理
D.给办妥离职手续的员工开具《离职证明》
A.如未佩戴/无工牌，可悬挂组长门禁卡于门把上方便进出
B.员工进出生产职场须佩带门禁卡或工作凭证
C.离职后门禁卡可以自行保留收藏
D.每人最多可以办理两张门禁卡
A.女生指甲可以做法式指甲
B.男士可以留胡须
C.店铺员工的工衣可以按照自己的喜好选择
D.工作时间内店铺员工可以佩戴自己饰品（手链、手镯等）
A.离职必须填妥《离职通知书》
B.员工想什么时候离职都行，不用办手续
C.离职必须做好离职交接，包括工衣等
D.餐厅管理层应尽量避免自动离职的情况
A.技能清单是对员工具有哪些能力和技能的客观和主观性描述
B.技能清单能够用来了解有哪些员工可以填补岗位的空缺
C.通过技能清单，能够了解有哪些员工可以进行调任
D.技能清单是对员工能力的一份主观评价
