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第4题
《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》规定，对引咎辞职、责令辞职、免职的党政领导干部，可以根据工作需要以及本人一贯表现、特长等情况，由党委(党组)、政府按照干部管理权限酌情安排适当岗位。此题为判断题(对，错)。
第5题
《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》指出，在干部制度方面，要继续推行和完善民主推荐、民主测评、差额考察（）等制度。加大干部交流力度，进一步落实和完善领导干部任职回避制度。
A.任前公示
B.全委会投票表决
C.党政领导干部辞职
D.竞争上岗
E.公开选拔
第6题
在《地方党政领导干部安全生产责任制规定》对存在本规定第（）条情形的责任人员，应当根据情况采取通报、诫勉、停职检查、调整职务、责令辞职、降职、免职或者处分等方式问责。
A.十五
B.十六
C.十七
D.十八
第7题
阅读下面材料，按要求作文。从2003年下半年开始，全国各地陆续出台了各种各样的“行政问责暂行办法”、
阅读下面材料，按要求作文。
从2003年下半年开始，全国各地陆续出台了各种各样的“行政问责暂行办法”、“行政过错追究暂行办法”。2004年4月，中央又批准实施了《党政领导干部辞职暂行规定》，对
“因公辞职”、“自愿辞职”、“引咎辞职”、“责令辞职”作了严格规范。
最近，重庆市政府常务会议通过了《重庆市政府部门行政首长问责暂行办法》。这一《暂行办法》通过18种问责情形和7种追究责任，对行政首长追究其不履行法定职责的责任，小到诫勉、批评，大至停职反省、劝其辞职。问责的情形主要包括5种：效能低下，执行不力；责任意识淡薄；违反法定程序，盲目决策；不依法行政或治政不严，监督不力；在商务活动中损害政府形象或造成重大经济损失的。
“官员问责”制给中国4 000多万名各级干部的仕途平添了风险，使为官变成了一种风险职业。这就要求政府官员转变观念，从“当官有权”到“当官有责”。
重庆市政府通过的《暂行办法》实行官员问责制度的内容，主要体现了行政领导者的哪方面责任？其具体内容是什么？
第8题
《推进领导干部能上能下若干规定（试行)》中，对有关领导干部实行问责的方式包括（)。A、责令公开道歉
《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》中，对有关领导干部实行问责的方式包括()。
A、责令公开道歉
B、停职检查
C、引咎辞职
D、责令辞职
E、免职F、降职
G、撤职
第9题
引咎辞职、责令辞职、免职的党政领导干部，三年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务。（)
引咎辞职、责令辞职、免职的党政领导干部，三年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务。()
参考答案：错误
