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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

解决直线与参谋间冲突的主要方法是()

A.赋予直线管理人员参谋职权

B.让直线人员更多地依靠参谋人员的知识

C.允许直线人员压制参谋人员

D.把直线与参谋的活动结合起来

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更多“解决直线与参谋间冲突的主要方法是()A.赋予直线管理人员参谋…”相关的问题
第1题
关于组织冲突的避免,说法不正确的是()

A.对于非正式组织来讲,首先要认识到非正式组织存在的必要性和客观性

B.对于直线与参谋应该首先明确必要的职权关系

C.对于委员会,应注意委员会人选的理论和实践背景

D.冲突是组织内部的事,信息反馈会浪费时间

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第2题
采用按职能分工专业化管理的方法是()

A.直线型组织结构

B.职能型组织结构

C.直线一参谋型组织结构

D.分部制组织结构

E.团队组织结构

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第3题
在农场的权力结构中,直线权力与参谋权力之间的关系是:()A.对等关系B.直线命令、参谋执行C.参谋建

在农场的权力结构中,直线权力与参谋权力之间的关系是:()

A.对等关系

B.直线命令、参谋执行

C.参谋建议、直线命令

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第4题
在企业中,财务主管与财会人员之间的职权关系是( )。

A.直线职权关系

B.参谋职权关系

C.既是直线职权关系又是参谋职权关系

D.都不是

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第5题
通过与对方一起寻求解决问题,进行互惠互利的双赢谈判来解决冲突的处理方法是()。

A.迁就法

B.回避法

C.合作法

D.妥协法

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第6题
直线与参谋本质上是一种()

A.职位关系

B.同位关系

C.职权关系

D.权力关系

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第7题
在企业中,财务主管与财会人员之间的职能关系是()

A.直线职权关系

B. 参谋职权关系

C. 职能职权关系

D. 都不是

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第8题
解决个人意愿与集体规则冲突的方法有哪些回答正确的是()

A.面对冲突,我们通常会让个人意愿服从集体的共同要求

B.个人意愿与集体的共同要求之间往往不是完全对立的

C.理解集体要求的合理性,反思个人意愿的合理性和实现的可能性,我们就可能找到解决冲突的平衡点

D.个人意愿与集体的共同要求之间往往不是完全一致的,不是对立的

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第9题
人际或组织管理的冲突主要包括()。

A.人际关系冲突

B.合同管理的冲突

C.组织间的冲突

D.个人与组织间的冲突

E.组织内部与外部之间的冲突

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