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[多选题]

基础管理考核中对代维项目经理考核项目有()。

A.管理水平

B.工作落实情况

C.工作态度

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第1题
以下哪项是区县公司网络代维管理的职责?()

A.负责代维月度考核中的所有内容的考核

B.组织对区县域代维的属地化管理工作

C.负责对区县代维质量进行检查,每月抽检区县域代维量的10%

D.负责代维费用的结算、报账等

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第2题
为保证代维管理相关制度规范能够扎实落地,把抽象的管理概念转换成具体的管理动作,通过规范()等日常代维管理动作,进一步强化管理意识,狠抓管理动作落地,推进代维管理的常态化。

A.例会通报

B.现场检查

C.日常考核

D.问题库管理

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第3题
年度考核是对代维公司年度服务情况的综合考核,各月考核结果应作为年度综合考核的重要依据,作为代维公司()、()以及()、()的依据。

A.准入

B.退出

C.年度结算、年度奖励

D.份额调整、后续招标评比

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第4题
项目经理按照()分配预留风险金缴纳额度

A.项目部岗位管理责任书

B.项目班子人员数量

C.考核兑现比例

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第5题
根据公司“质量达标和格行动”主题实践活动暨网格化运营工作要求,通过建立“()”的矩阵式管理考核机制,深入推进家宽代维队伍介入式管理。

A.平行线+网格

B. 条线+网格

C. 条线+平行线

D. 条线+曲线

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第6题
代维年度考核中,人员通过率L1通过率(最多扣4分):达()不扣分,每少1%,扣0.1分。

A.97%

B.98%

C.99%

D.100%

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第7题
根据集团《中国移动网络代维考核规范》(2018版)中规定光缆障碍按故障级别考核。一级、二级干线光缆每发生一次障碍至少扣()分。

A.15

B.5

C.3

D.10

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第8题
代维考核采取月度考核和()考核相结合的方式

A.交接期

B.季度

C.半年度

D.年度

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第9题
月度单站考核结果作为该考核站点()代维费支付的依据。

A.10%

B.20%

C.30%

D.40%

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第10题
基础管理中规定:管理制度健全,有考核,有记载。定期分析(),有针对性整改措施。

A.路风质量状况

B.安全和服务质量状况

C.经营效益状况

D.列车运营状况

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第11题
月度考核分为区域考核和单站考核两个部分。区域考核结果作为该区域每个站点____代维费支付的依据;单站考核结果作为该考核站点____代维费支付的依据。()

A.80%、20%

B.20%、80%

C.70%、30%

D.30%、70%

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