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[单选题]

在人力资源开发需求分析多个着眼点当中,关注职员和管理者对企业所能提供多个人力资源开发项目偏好是()。

A.绩效差距

B.KSAIB差距

C.内外竞争环境

D.参与需求

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第1题
在柯克帕特里克的人力资源开发评估四层次当中,用于衡量生产率、品质、流失率、士气、成本、效益等指标的层次为()。

A.反应层次

B.学习层次

C.行为层次

D.结果层次

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第2题
随着外部环境的变化,企业和社会对人才的需求也在发生着变化。在以下选项中,不属于人力资源开发的新角色的是()。

A.成为企业的“战略促进者”

B.成为企业的“终身学习顾问”

C.成为企业的“创新推动者”

D.成为企业的“愿景共企者”

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第3题
制定人力资源规划,实施培训与开发方案的基础是()。

A.人力资源需求

B.人力资源预测

C.人力资源需求预测

D.人力资源供给预测

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第4题
在社会组织的项目管理当中项目的资源投入有很多方面,其中最核心的内容是()。
在社会组织的项目管理当中项目的资源投入有很多方面,其中最核心的内容是()。

A.人力资源

B.资金资源

C.组织资源

D.社会资源

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第5题
()是指组织根据自身发展需求,为提高组织生产力及其整体绩效,对其员工所实施的人员素质改善、知识和技能增进、能力提高以及组织文化传播和价值观改造活动。

A.人力资源规划

B.人力资源开发

C.人员招聘

D.人员培训

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第6题
突发公共卫生事件管理是对一个复杂系统的管理,它包含了()、管理监督系统和媒体系统等多个组成

突发公共卫生事件管理是对一个复杂系统的管理,它包含了()、管理监督系统和媒体系统等多个组成部分。

(A) 人们的社会健康需求

(B) 科学系统

(C) 人力资源系统

(D) 社会群体系统

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第7题
虽然人力资源环境分析以过去和现在为依据,但其着眼点则在于组织未来特定时期生存和发展的环境特征与变化趋势,进而根据这种环境特征和变化趋势,制定应对这些环境特征和变化趋势的人力资源理念、政策方针与行动。这是指环境分析的()。

A.系统性原则

B.未来导向原则

C.客观性原则

D.全局性和重点突出原则

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第8题
在多个关键词当中,利用加号将不同的关键词相连接,可以实现不同关键词的数据相。()
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第9题
时代背景要求是中央精神要求和城市病治理的着眼点和城市竞争力提升的着力点和价值的回归:人的需求。()
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第10题
在企业领导者当中,个人主义在衰落,而一致性和()却在迅速增长。

A.价值需求

B.归属需求

C.集体需求

D.目标需求

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第11题
组态软件是在自动控制系统监控层一级的软件平台和开发环境,可以应用在多个领域。此题为判断题(对,错)。
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