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[判断题]

企业培训师职业的特殊能力要求，是指必须熟练运用从事教育和教学的基本技巧、方法和能力。（)

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第1题

民航安检员职业能力无法达到岗位（)或者从事民航安检工作差错率高于考核指标的，民航安检机构应当暂停或者取消其民航安检工作岗位操作授权。

A.要求

B.规定

C.规范

D.职责

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第2题

职业培训师要掌握的核心技法是（)

A.承诺训练法

B.案例教学法

C.实物教学法

D.讲授训练法

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第3题

所谓能力倾向，是一种潜在与特殊的能力，是一些对不同职业在不同程度上有所贡献的（)。

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第4题

企业招聘是指企业为了发展的需要，根据人力资源规划和工作分析的要求，寻找、吸引那些有能力又有兴趣到该企业任职的人员，并从中选出适宜人员予以录用的过程。（）

此题为判断题(对，错)。

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第5题

职业弹性指员工应对职业生涯中各种问题的能力。（)

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第6题

为培养职业态度，培训师应当（)。

A.刻苦钻研

B.加强自我修养意识

C.遵纪守法

D.树立团队精神

E.树立终身学习意识

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第7题

一名优秀的企业内部培训师，必须是运用（)的高手。

A.表情

B.道具

C.板书

D.语言

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第8题

智力是指（)。

A.思维能力

B.特殊能力

C.理解力

D.认知能力

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第9题

营销员综合素质是指寿险营销员所应具备的职业特质，概括起来有以下三方面：知识、（)、能力。A、素质

A.素质

B.心态

C.品德

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第10题

职业道德主要概括本职业的职业业务和()，反映本职业的特殊利益和要求。

A.职业分工

B.人才分类

C.职业文化

D.职业职责

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第11题

会计职业道德警示教育是指通过对违反会计职业道德行为和违法会计行为典型案例进行讨论

和剖析，从中得到警示，提高法律意识、会计职业道德观念和辨别是非能力的一种教育。（）

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