健康管理与临床医学的关系正确的是()
A.临床医学的各种检查为健康管理的信息采集提供了基本方法
B.临床医学的非药物治疗为健康管理的方案制定何时是提供了更多的选择
C.临床医学的诊疗指南或共识,为健康管理提供了循证医学支持
D.健康管理从业人员要借鉴临床医学的思维方法
E.健康管理与临床医学构成了现代医学创新体系的重要组成部分
E、健康管理与临床医学构成了现代医学创新体系的重要组成部分
A.临床医学的各种检查为健康管理的信息采集提供了基本方法
B.临床医学的非药物治疗为健康管理的方案制定何时是提供了更多的选择
C.临床医学的诊疗指南或共识,为健康管理提供了循证医学支持
D.健康管理从业人员要借鉴临床医学的思维方法
E.健康管理与临床医学构成了现代医学创新体系的重要组成部分
E、健康管理与临床医学构成了现代医学创新体系的重要组成部分
B.发展健康医疗医药产业业,加快发展中医壮瑶医疗、医养结合、前沿医疗、健康管理、智慧医疗等服务,重点支持重大疾病诊治技术研发、新药创制、中药民族药产业现代化、临床医学检验设备研发
C.实施广西特色健康食品品牌战略,建立完善全产业链保障服务体系
D.发展健康运动产业,塑造广西绿色生态运动体育品牌
A.临床医学中,健康家庭指的是家庭成员中未出现失能或病态症状的家庭
B.社会科学中,健康家庭指的家庭是一个有机体,以家庭系统来看待家庭间良好的互动关系,能够满足家庭成员身、心、发展的需要,使家庭成员有健康的生活
C.世界卫生组织指出,个人的健康和寿命60%取决于自己
D.个人、家庭、社会三者将结合,开启个体、群体、全体的三位一体的立体健康观念
A.临床医学具有更大的人群健康效益
B.预防医学更具有积极的人群健康效益
C.预防医学更重视保障和促进人群健康
D.研究方法上注重微观和宏观结合
E.预防医学的对象是个体和确定的群体
A.确保个人目标与组织目标相结合,并且个人的日常工作有助于组织目标的实现
B.识别、确保并通过有计划的学习来开发关键性的能力,使得员工能够胜任当前和将来的工作
C.确保组织之间与组织内部的健康关系,帮助组织发起并管理变革
D.确定组织的主要人力资源需求状况、人力资源战略和人力资源观念
A.高级职称的医学、医院感染管理、医疗行政管理人员
B.中高级职称的医学、临床医学专家、执业药师、执业医师人员
C.高级职称的药学、临床医学、护理和医院感染管理、医疗行政管理
D.高级职称的医学、临床药学、医院感染管理、医疗行政管理人员
A.①②③④⑤
B.①②③⑤⑥
C.①②④⑤⑥
D.①②③④⑤⑥