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[主观题]

职业生涯开发：指通过一切_、转变观念和提高技能的手段，改善自己目前或未来的，发展与职业生涯目标相适应的__职业能力的过程。

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第1题

以下属于人力资源开发体系的有()。

A.建立完善的培训制度

B.开展员工安全生产教育

C.注重员工的文化思想教育

D.为员工的职业生涯发展创造有利条件

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第2题

职业生涯管理是组织开发、配置和有效利用人力资源的具体体现，充分体现了现代人力资源管理的以人为本的特征。（)

此题为判断题(对，错)。

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第3题

以下哪项不属于职业生涯开发工作对企业的重要性（)。

A.提高了员工的收入

B.对工作环境的把握能力和对工作困难的控制能力

C.确立人生方向和奋斗目标，处理好职业生活和生活其他部分的关系

D.实现自我价值的不断提升和超越

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第4题

下列各句中，没有语病的一项是（3分)A.中方鼓励的一切有利于坚持通过对话协商和平解决半岛核问题的

下列各句中，没有语病的一项是(3分)

A.中方鼓励的一切有利于坚持通过对话协商和平解决半岛核问题的积极作为，符合中方的一贯立场，符合《 9. 19共同声明》的原则和精神，同时也是国际社会的普遍期待。

B.建设生态文明，实现绿色发展是中华民族永续发展的千年大计，彰显了我党顺应人民对更加美好生活的追求、推动经济发展方式转变、实现中华民族伟大复兴的责任担当。

C.安徽省将于2018年秋季正式实施由教育部颁布的新一轮高考改革方案，深受广大学子欢迎，因为它革除了长期以来存在的高考“唯分数论”和“一考定终身”的弊端。

D.具有“象牙塔”之称的高校，往往被视作思想的净土、道德的高地，充溢着一种大象无形的灵性氛围、文化光芒和神圣精神，它对人们充满了深切的期待和无尽的向往。

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第5题

在拟订好职业生涯目标后，我们就应该深入地去思考该如何实现这一目标了。员工的职业生涯目标可以通过对职业目标的（)来逐步实现。

A.拆分

B.分解

C.组合

D.整合

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第6题

人力资源的开发和利用决定其他一切资源开发和利用的程度。（)

人力资源的开发和利用决定其他一切资源开发和利用的程度。()

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第7题

人生规划是指整个职业生涯的规划，时间长至40年左右，设定整个人生的发展目标和阶梯。（)

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第8题

鼓励农机主机生产企业由（)转变，积极开发生产高效节能环保、多功能、智能化、经济型农机A.成套装备

鼓励农机主机生产企业由()转变，积极开发生产高效节能环保、多功能、智能化、经济型农机

A.成套装备集成为主向单机制造为主

B.单机制造为主向成套装备集成为主

C.单套制造为主向成套装备集成为主

D.成套装备集成为主向单套制造为主

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第9题

在油田开发的末期，一切驱动能量都已耗尽，原油只能靠本身的重力流向井底，叫做（)驱动油藏。A.溶解

在油田开发的末期，一切驱动能量都已耗尽，原油只能靠本身的重力流向井底，叫做()驱动油藏。

A.溶解气

B.气压

C.弹力

D.重力

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第10题

确立在经济社会发展中()发展的战略布局，充分发挥人才的基础性、战略性作用，做到人才资源优先开发、人才结构优先调整、人才投资优先保证、人才制度优先创新，促进经济发展方式向主要依靠科技进步、劳动者素质提高、管理创新转变。

A.人才优先

B.服务发展

C.以用为本

D.创新机制

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第11题

企业通过建立明确的组织发展目标，让员工知道努力的方向和企业的前景，同时给员工充分的职业生涯发展通道。这种针对主动离职员工的留用策略称为（)。

A.事业留人

B.环境留人

C.制度留人

D.感情留人

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职业生涯开发：指通过一切_____、转变观念和提高技能的手段，改善自己目前或未来的______，发展与职业生涯目标相适应的____职业能力的过程。

职业生涯开发：指通过一切_、转变观念和提高技能的手段，改善自己目前或未来的，发展与职业生涯目标相适应的__职业能力的过程。