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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

为加强收费站团队管理,提升整体工作水平,调动广大干部职工的(),不断提高干部职工队伍的政治素质、业务素质,使管理行为规范化,打造一流团队。

A.积极性

B.主动性

C.严肃性

D.创造性

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第1题
绩效管理的根本目的是()。

A.提升员工工资效率

B.改善员工的工作绩效

C.提升组织的整体绩效

D.加强组织向心力

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第2题
完善配套支撑政策的方法有()。

A.提升规划管理和设计标准的适用弹性,兼顾风貌保护与更新利用

B.加强上海特色元素的保护

C.强化整体保护和文脉传承

D.完善土地捆绑出让政策

E.完善奖励机制的实施应用,加强资金支持

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第3题
府际管理还强调区域治理,通过跨行政区域界线的区域治理,通过以政策议题为导向的资源整合以使其发挥综合效益为手段,提升整体区域的竞争力。()
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第4题
医院药学主要工作内容包括()

A.贯彻落实《中华人民共和国药品管理法》、《医疗机构药事管理规定》等法律法规

B. 以患者为中心,以临床药学为基础,对临床用药全过程进行有效组织实施与管理

C. 保证药品质量,保障患者用药安全、有效、经济

D. 加强医疗服务管理,提高医疗效益

E. 提升人文关怀,做好药学咨服务

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第5题
如果高层管理团队是高度分散的,只是单个管理者的集合,而非一个团队,那么其整体特征对组织绩效的影响就不大。()
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第6题
中央一号文件提出,以()为重点,扎实做好易地搬迁后续帮扶工作,持续加大就业和产业扶持力度,继续完善安置区配套基础设施、产业园区配套设施、公共服务设施,切实提升社区治理能力。加强扶贫项目资产管理和监督。

A.新村聚居点

B.大中型集中安置区

C.县乡

D.市

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第7题
非价格竞争策略强调产品或服务的独特性,是差异化战略的核心,它能够有效提升客户对保险公司的忠诚度,保留客户。保险公司的下列行为中不属于非价格竞争策略的是()。

A.加强核保理赔时的成本控制

B.健全分支机构建设

C.根据国内业务运作经验,设计更符合需求的保险产品

D.建设优质的客户服务团队以及完善的客户管理信息系统

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第8题
改善员工的工作绩效并最终提升组织的整体绩效是()的根本目的。

A.绩效考评

B.绩效管理

C.绩效改进

D.绩效沟通

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第9题
检测机构应采用工程检测管理信息系统,提高检测管理效果和检测工作水平。()

检测机构应采用工程检测管理信息系统,提高检测管理效果和检测工作水平。()

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第10题
《条例》在“纪律和监督”章节中提出,加强干部选拔任用工作(),严肃查处违反组织人事纪律行为。

A.全程管理

B. 整体谋划

C.全程监督

D.群众监督

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第11题
维护的方法是加强集约化管理,远程集中维护和现场专业化、综合化维护互相协同,提升“()、()、()”的运营能力。

A.事先化

B.主动化

C.自动化

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