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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

部分丧失劳动能力的国家赔偿金最高额为（)

A.国家上年度职工年平均工资的5倍

B.国家上年度职工年平均工资的10倍

C.国家上年度职工年平均工资

D.国家上年度职工年平均工资20倍

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第1题

从养老保险资金的征集渠道角度来讲，有的国家规定工薪劳动者在年老丧失劳动能力之后均可享受国家

法定的社会保险待遇，但国家不向劳动者本人征收任何养老社会保险费，养老保险所需的全部资金都来自于国家的财政拨款，或者说都纳入国家的财政预算，这种养老保险的模式就是常说的()。

A．国家统筹养老保险模式

B．强制储蓄养老保险模式

C．投保资助养老保险模式

D．部分基金式

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第2题

因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，煤矿企业（)解除劳动合同。A.可以B.不可以C.赔偿后可

因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，煤矿企业()解除劳动合同。

A.可以

B.不可以

C.赔偿后可以

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第3题

司法警察保险待遇是指国家通过立法程序建立的对暂时或永久丧失劳动能力的司法警察给予的一种保险性物质保障。（)

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第4题

劳动者因工负伤并被确认只部分丧失劳动能力的，用人单位可以协商解除劳动合同。()此题为判断题(对，错)。

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第5题

患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的劳动者，用人单位不得依据《劳动法》第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同。此题为判断题(对，错)。

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第6题

未取得国家颁发的有关合格证书，施行终止妊娠手术或者采取其他方法终止妊娠，致人死亡、残疾、丧失或者基本丧失劳动能力的，依照刑法第一百三十四条、第一百三十五条的规定追究刑事责任。()此题为判断题(对，错)。

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第7题

劳动者因在生产经营活动中所发生的或在规定的某些特殊情况下，遭受意外伤害。职业病以及因这两种情况造成死亡，在劳动者暂时或永久丧失劳动能力时，劳动者或其遗属能够从国家、社会得到必要的现金补偿。这是哪种社会保险制度？()

A.医疗保险

B.养老保险

C.工伤保险

D.失业保险

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第8题

依据劳动法规定，劳动者在（)情况下，用人单位可以解除劳动合同，但应提前三十天以书面形式通知劳动者本人或者或者额外支付劳动者一个月工资。

A.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

B.女职工在孕期、产期、哺乳期的

C.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

D.不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的

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第9题

下列哪种情形下，用人单位可以解除劳动合同A.劳动者患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工

下列哪种情形下，用人单位可以解除劳动合同

A.劳动者患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作

B.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力

C.患病或者负伤，在规定的医疗期内的

D.女职工在孕期、产期、哺乳期的

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第10题

我国的城镇职工基本养老保险是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解

除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种()制度。

A．社会救济

B．财政拨款

C．社会福利

D．社会保险

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第11题

在收入保障保险中，当被保险人由于疾病或意外伤害导致残疾，丧失劳动能力不能工作以致失去收入或减少收入，保险人给付保险金。其给付期限和方式为()。

A.在一定期限内、随意给付

B.在一定期限内、期末给付

C.在一定期限内、一次给付

D.在一定期限内、分期给付

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