更多“晋能控股集团要培育()的安全文化。”相关的问题
第1题
晋能控股集团要培育安全高效、令行禁止、团结协作的班组文化。（)
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第2题
各级干部要认真研究落实《晋能控股集团红线管理动态实施办法》，对触碰红线的单位和责任人，严肃问责追责。（)
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第3题
要尊重多样化工资政策，尊重原三大集团习惯，但是绝对不能违规发放，没有效益的不能发放，违反国家政策和晋能控股集团规章制度的不能发放，享受年薪待遇的领导干部也不能发放奖金。（)
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第4题
晋能控股集团的企业融合理念是一家人、一条心、一主线、一目标、一引领。（)
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第5题
（)晋能控股集团2021年度党委（经营)工作会议在煤业集团召开。
A.1月12日
B.12月12日
C.12月9日
D.1月6日
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第6题
2020年，晋能控股集团主要指标增幅6%-8%，快速步入“（)”经营模式正轨。
A.集团化管控
B.板块化运营
C.智能化建设
D.专业化发展
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第7题
晋能控股集团认真贯彻山西省国企改革（)年行动动员部署会议精神，围绕完善现代企业制度，混合所有制改革、分离办社会后勤遗留等工作制定责任清单、落实责任，确保全面完成各项改革工作。
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第8题
我们要大力培育()精神和创客文化，将奇思妙想、创新创意转化为实实在在的创业活动。
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第9题
要创造学习型组织，必须进行五项修炼，即自我超越、改进心智模式、建立共同前景、团队学习和（)。
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第10题
从一个国家电子政务发展总体现状和未来趋势看，（)是关键因素。
A.技术的安全和基础设施建设
B.人员素质和体制机制
C.法律政策和企业竞争力
D.电子政务文化培育和形成
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第11题
晋煤集团安全质量标准化标准考核办法规定，各矿（)要进行安全质量标准化矿井自检，按标准定级。
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