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[单选题]
劳动者以隐蔽的形式从事有报酬的工作或经营收入称为（)。
A.正规部门就业
B.非正规部门就业
C.隐形就业
D.公开就业
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A.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作
B.劳动者严重违纪
C.用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员
D.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作
E.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件
A.兼职律师从律师事务所取得工资、薪金性质的所得
B.律师个人出资兴办的独资和合伙性质的律师事务所的年度经营所得
C.律师事务所支付给雇员的所得
D.律师从接受法律事务服务的当事人处取得的法律顾问费或其他酬金
E.律师以个人名义再聘请其他人员为其工作而支付的报酬
A.在规定时间内从事有报酬劳动的人
B.有职业但临时因疾病、休假、劳动争议等不工作的人或单位因各种原因临时停工的人
C.没拿报酬但工作时间超过正常工作时间的1/3的雇主和自营人员
D.从事公益劳动或家务劳动的人
A.吸烟，未经同意使用厕所
B.未穿鞋套，在用户家到处走动或乱摸、乱动其他物品
C.带个人情绪从事现场服务工作
D.在服务现场吸烟、吃东西
E.接收顾客的茶水及食物等，向客户索取额外报酬
A.薪酬是指员工因向其所在单位提供劳动或劳务而获得的各种形式的报酬
B.经济性薪酬包括直接以货币形式支付的直接薪酬，也包括以间接货币形式支付的间接薪酬
C.经济性薪酬难以用货币来衡量，只是一种心理上的享受
D.非经济性薪酬是指个人对企业及工作本身在心理上的一种享受
A.负责编报财务信息或其他方面的信息供工作单位或第三方使用
B.负责从事有效的财务管理工作
C.负责从事有效的法务工作
D.就企业各种与经营相关的事项提供合理建议
A.劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危、使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
B.劳动者患病或者非因工负伤、在规定的医疗期满后能从事原工作
C.劳动者未因故被依法追究刑事责任的
D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系、对完成本单位的工作任务未造成严重影响
A.GDP等于总产出减中间消耗
B.GDP包括重复核算
C.GDP等于最终消费、资本形成总额、净出口之和
D.GDP等于劳动者报酬、固定资本消耗、生产和进口税净额、营业盈余或混合收入之和
