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“攻坚专项”激励包括哪些激励项目()
A.投资专项、节点专项
B.抢回笼专项、利润提升专项
C.滞重去化专项、资金专项
D.其他专项
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D、其他专项
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A.投资专项、节点专项
B.抢回笼专项、利润提升专项
C.滞重去化专项、资金专项
D.其他专项
D、其他专项
A.进驻场次/智能组网>3,摆摊精灵有效群发次数>3,宽带月新增月新增>15,BOSS订购大屏增值业务推荐月新增>15,激励酬金奖励标准700元/渠道
B.进驻场次/智能组网>6,摆摊精灵有效群发次数>6,宽带月新增月新增>30,BOSS订购大屏增值业务推荐月新增>30,激励酬金奖励标准2000元/渠道
C.进驻场次/智能组网>10,摆摊精灵有效群发次数>10,宽带月新增月新增>60,BOSS订购大屏增值业务推荐月新增>60,激励酬金奖励标准4500元/渠道
A.低值采购:集团小于2万,城市小于5千
B.常规费用:激励、活动、差旅、团建等
C.保密相关项目:公关、政府、公益、社会公益类费用等
D.专业专项服务:法律咨询、会计咨询、战略投资、定向能力提升、证照代办、PRO、图书发行等相关费用
E.经营性采购项目:新赛道经营项目、贝家搬家、保洁等业务等
A.推进国有资本布局优化和结构调整,聚焦主责主业,发展实体经济
B.积极稳妥推进混改,促进各类所有制企业取长补短共同发展
C.要激发国有企业活力,健全市场化经营机制,加大正向激励力度
D.推动一系列国企改革专项行动落实落地
E.加强国企党的领导和建设
A.承认改变方向的需求
B.纠正员工行为,满足新方向的需求
C.按照计划进行结果控制
D.激励员工满足新目标的需要
E.所有上述行为都是领导职能
A.提出项目需求,预估达成目标
B.评审通过后成立项目组、编制立项报告
C.组织推进,过程汇报异常关键节点
D.开展过程评价及激励
E.组织验收
F.组织项目委员会评审