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第1题
创业团队管理的原则和方法有（)。
A.确立核心人物，明确创业目标
B.尊重个性差异，彼此优势互补
C.团结友爱互助，彼此包容谅解
D.认同发展战略，成员弹性互换
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第2题
创业机会做出一组新产品的条件包括（)。
A.创业者和创业团队做出产品的原型样品
B.通过一系列改进，未来有可能量产
C.在一定范围内能够比较经济地采购原材料等
D.可以构建资金的营销模式
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第3题
“知识改变命运，知识是第一生产力”，这句话说明企业想要市场创新，则应该重视（)。
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第4题
一个创业企业最关乎生死、可以解决所有权问题和根本决策问题的要素是（)。
A.治理结构
B.组织架构
C.绩效管理
D.薪酬和激励
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第5题
在几种基本的团队类型中，（）是指改进或开发某个具体业务过程的项目团队。
A.过程改进团队
B.工作团队
C.结果管理团队
D.结构改进团队
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第6题
在几种基本的团队类型中，（）是对某一特殊过程负责，成员在一个共同的环境里协同工作。
A.过程改进团队
B.工作团队
C.结果管理团队
D.结构改进团队
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第7题
大学生创新创业教育的内容包括（)。
A.正确认识创业，树立创业意识
B.掌握专业技术，提升专业技能
C.学习创业理论，了解创业规律
D.学习企业管理，提升管理技能。
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第8题
从人力资源管理的角度来看，保持创业团队稳定的关键是（)。
A.建立同舟共济的创业团队
B.建立任人唯贤的创业团队
C.建立相互信任的创业团队
D.建立优势互补的创业团队
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第9题
具有团队成员之间的合作不够紧密，成员之间独立性较强的特点的团队属于（)。
A.伙伴型创业团队
B.核心型创业团队
C.散点型创业团队
D.领袖型创业团队
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第10题
创业团队快速建立信任的原因是（)
A.明确的团队目标
B.朋友关系紧密
C.校友关系
D.性格相同
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第11题
迪蒙斯在《21世纪的创业学》中提出创业理论模型，认为创业是高度动态的过程。其中，（)是创业过程最重要的驱动因素。
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