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[单选题]

根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》第六条规定,应聘人员在考试过程中未在规定座位参加考试,或者未经考试工作人员允许擅自离开座位或者考场,经提醒仍不改正的,应该()

A.给予其当次该科目考试成绩无效的处理

B.取消其本次应聘资格

C.将其违纪违规行为记入诚信档案库

D.取消其参加事业单位招聘资格

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第1题
处理员工违纪违规行为,遵循以下原则()。

A.实事求是、客观公正

B.持依法依规、人人平等

C.惩前毖后、治病救人

D.完善治理、提高效率

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第2题
单位、部门有违纪违规行为,应当追究责任的,依纪依规对负有责任的领导人员给予处理()(第二十条)
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第3题
第九条 出现合规和反洗钱重大违纪违规行为的,建议公司解除劳动合同,扣发()个月工资的20%以及全年绩效或业务提成。涉嫌犯罪的,营业部移送司法机关处理

A.1至2

B.1至3

C.3至6

D.6至12

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第4题

对违反本实施细则和其他违反廉洁从业管理要求的行为,按《方正证券股份有限公司员工违纪违规行为处罚办法》进行问责和处罚;责任人为中国共产党党员的,同时按照党的纪律要求进行处理;涉嫌违规需进行合规问责的,同时由合规部、稽核审计与法律部按规定处理;涉嫌犯罪的,依法移送监察、司法机关处理()

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第5题
根据工作纪律要求,本次局属事业单位公开招聘事业编制人员笔试工作中,如有与报考人员存在应回避的亲属关系(夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系)的人员,不需回避()
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第6题
考核机关应当建立本行政区域内“安管人员”信用档案。违法违规行为、被投诉举报处理、行政处罚等情况应当作为不良行为记入信用档案,并按规定向社会公开。()
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第7题
内勤员工某甲与代理制销售人员某乙未经公司审核,以个人名义在外部招聘网站上发布招聘销售人员信息,其中存在对销售人员岗位的不当描述。发布第二日即被公司在日常排查中发现并要求撤下,没有招募到销售人员,未产生损失和严重后果。根据该违规行为,正确的是()

A.某甲违反员工违规问责管理办法,但情节轻微,可予以免责

B.某甲违反员工违规问责管理办法,但情节轻微,可给予合规谈话,批评教育处理

C.某乙违反销售人员品质管理办法,依据品管办法扣减佣金及品质扣分

D.某乙违反销售人员品质管理办法,但情节恶劣,需要按照员工违规制度问责

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第8题
对证人、检举人的保护措施有()
A.为弘扬正气,鼓励并倡导员工同歪风邪气或损害公司利益的行为做斗争,对证人、检举人实施保护措施。保障证人、检举人的人身、名誉、财产安全,避免证人、检举人受到被检举人的威胁、侮辱或打击报复B.对检举人、证明人的各种信息实行保密C.对检举人、证明人的奖励,根据其本人的意愿可不进行公开表彰D.检举人、证明人参与违纪违规行为的,但能主动坦白问题并检举揭发他人的,可以从轻处罚
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第9题
下列不属于事业单位公开招聘应遵循的原则有()

A.竞争

B.评优

C.民主

D.公开

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第10题
《事业单位公开招聘人员暂行规定》是()出台的。

A.2000年

B.2002年

C.2005年

D.2006年

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第11题
事业单位公开招聘工作人员面试命题场所()要求。

A.保护

B.保管

C.保卫

D.保密

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