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[主观题]

任人唯亲、培养人才的管理理念是中国企业文化的特点之一。()

此题为判断题(对,错)。

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第1题
我们的管理理念()

A.以人为本

B.服务社会

C.效益优先

D.培养人才

E.制度优先

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第2题
中国企业更要重视员工学习管理的原因是()
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第3题
根据陈云书记在中国中铁项目管理提升会上的讲话精神,工程项目是建筑企业生存发展的基石、创造效益的源泉、培养人才的摇篮、塑造形象的窗口、决胜市场的关键()
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第4题
以下哪种做法不属于提高教职工积极性的措施()

A.满足教职工的合理需要

B.营造“人本主义”的组织氛围

C.实施能本管理

D.任人唯亲

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第5题
人才盘点目的从人才管理方面说,是要帮助企业()

A.发现人才

B.发挥人才

C.激励人才

D.培养人才

E.裁撤人才

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第6题
国际公共产品是一种能使不同地区的许多国家乃至所有国家受益的公共产品,它是公共产品概念在国际范围内的引申和拓展,因此也必然具有公共品的基本特性,即受益的非排他性和消费上的非竞争性。下列说法中,属于中国为世界提供国际公共产品的有()①提供人员和技术支持,援助一些地区的铁路建设②“一带一路”一系列重点项目和经济走廊建设③提出各国可借鉴的社会发展制度和发展理念④中国企业在世界各地的跨国企业及其产品

A.①②

B.①④

C.②③

D.③④

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第7题
文旅融合的核心是()。

A.理念融合

B.资源融合

C.市场融合

D.产业融合

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第8题
文旅融合的前提是()。

A.理念融合

B.资源融合

C.市场融合

D.产业融合

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第9题

关于人才管理中的人才“零库存”模式的观点,错误的是()。

A.“购买”人才比“制造”人才更重要

B.需小规模,多批次的培养人才

C.提高人才开发投资回报率

D.组织应适应人才需求的不确定性

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第10题
“乘兴而来,尽兴而归”是大兴机场的人文理念吗()
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第11题
推行5S的目的,有哪些()

A.创造我们理想的作业环境,要让每位员工是积极向上的员工

B.通过推进5S来发现人才、培养人才

C.现场管理透明化,杜绝次品的产生及流通

D.提升企业形象,利于企业发展

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