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第1题
准收展员艾国寿入司2个月，当月FYC3000，按基础版能拿（）,当月新人有新增（必须为首次入司）且被增员人长险期交举绩，同时新人与被增员人均达到分公司参会率要求时，可获加强版培训津贴（）
A.2000，2500
B.1400，1900
C.800，1300
D.3500，4000
第3题
若非星营业部二季度晋升为四星级营业部，下面说法正确的是（）
A．月度星级人力占比达到30%及以上； 2020年新人长险举绩率达到70%及以上； 月增员率：营销达到8%及以上收展达到9%及以上B．营业部经理职级为处（部）经理及以上C．营业部津贴6000元D．月度期交举绩人力、月度日均参会人力均达成50人（含）-60人
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第4题
星级营业部方案中，关于营业部津贴说法正确的是（）
A.营业部津贴=营业部标保*计提比例
B.月度增员率底线目标：营销8%，收展9%
C.若月日均参会人力和举绩人力有一项在【10，30）区间内，计提比例均按1%执行
D.若月日均参会人力和举绩人力有一项不足10人，则营业部津贴按0计发
第6题
新人A4月1号入司，4月份FYC达到2800元，且新人A当月又新增B，B4月份长险举绩，A和B参会均达到要求，问：新人A可获得培训津贴（）元
A.1400
B.1900
C.2000
D.2500
第8题
收展员职级的服务津贴各项考核各占（）元
A.参会达标（服务津贴发放的基础），90元
B.月度新单责任额，300元
C.保全服务，150元
D.星级人力，120元
E.新增人力，60元
F.长险举绩，（-60元至60元）
第10题
收展员系列的人员的服务品质影响服务津贴的获取，服务品质考评包含（）
A.个人当月业绩责任额达成率
B.个人当月参会率
C.当月保单综合续收率
D.个人当月短险达成情况
E.个人月度增员情况
