首页 > 计算机类考试
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

《工伤保险条例》第十四条规定的“工作时间”不包括()。

A.职工劳动合同规定的工作时间

B.用人单位规定的工作时间

C.加班加点的工作时间

D.因私外出的时间

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“《工伤保险条例》第十四条规定的“工作时间”不包括()。”相关的问题
第1题
《工伤保险条例》规定、职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在24小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。()
点击查看答案
第2题
《工伤保险条例》规定,职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在()小时之内经急救无效死亡视同工伤。

A.24

B.48

C.72

点击查看答案
第3题
现年49岁的王女士是甲公司的员工,月工资为5000元。2019年1月,在公司食堂用餐后行走时不慎摔倒受伤,后经医院诊断为:左桡骨远端骨折。同年3月,王女士提出工伤认定申请,被认定为工伤,伤残等级为五级。甲公司不服,认为王女士受伤不符合《工伤保险条例》规定的情形。下列说法正确的是()。

A.食堂属于工作场所的范围

B.食堂不属于工作场所的范围

C.吃饭是工作时间的合理延伸

D.吃饭时间不属于工作时间

点击查看答案
第4题
根据《工伤保险条例》,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,()认定为工伤。A.不得

根据《工伤保险条例》,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,()认定为工伤。

A.不得

B.应当

C.视具体情况而定

点击查看答案
第5题
根据《工伤保险条例》,职工工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事
故伤害的,()认定为工伤。

A.不得

B.应当

C.视具体情况而定

点击查看答案
第6题
根据《工伤保险条例》,()情况可认定为工伤。

A.从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的

B.因工外出期间工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的

C.在上下班途中,受到机动车事故伤害的

D.工作时间和工作岗位突发疾病死亡的

点击查看答案
第7题
根据《工伤保险条例》的规定,自残或者自杀的,可认定为工伤或者视同工伤。()
点击查看答案
第8题
中国《工伤保险条例》规定,工伤保险费的承担者为()

A.用人单位

B.职工个人

C.地方政府

D.中国政府

点击查看答案
第9题
《工伤保险条例》规定申请工伤认定的时效为()。A.15天B.一年C.3个月D.二年

《工伤保险条例》规定申请工伤认定的时效为()。

A.15天

B.一年

C.3个月

D.二年

点击查看答案
第10题
根据《工伤保险条例》的规定,职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。()
点击查看答案
第11题
依据《工伤保险条例》的规定,工伤保险补偿实行()补偿的原则。

A.无过错

B.有过错

C.过错推定

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改