首页 > 财会类考试

题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

公共卫生的工作内容的不含义以下哪种工作内容（)。

A.疾病预防

B.健康保护

C.健康促进

D.治疗疾病

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“公共卫生的工作内容的不含义以下哪种工作内容()。”相关的问题

第1题

以下哪种情况不属于《残疾人就业条例》规定残疾人就业服务机构的工作内容()。

A.为残疾人提供心理咨询辅导

B.组织残疾人开展文化活动

C.为用人单位安排残疾人就业提供必要的支持

D.开展残疾人职业培训

点击查看答案

第2题

以下哪种做法能够使公司成功地重新设计岗位安排．从而达到调动雇员积极性的目的？A.创建自动

以下哪种做法能够使公司成功地重新设计岗位安排．从而达到调动雇员积极性的目的？

A.创建自动工作小组；

B.通过增加类似于正在开展的工作的任务扩充岗位内容；

C.在员工之间实行轮岗制度，从而为他们提供工作的多样性；

D.改变不同岗位的内容．从而满足每位雇员寻求发展的需要；

点击查看答案

第3题

档案保管工作的含义、基本任务与内容是什么？

点击查看答案

第4题

大坝年度安全监测报告不包括以下哪项内容（) A年度内巡视检查情况和主要成果B监测仪器型号及

大坝年度安全监测报告不包括以下哪项内容()

A年度内巡视检查情况和主要成果

B监测仪器型号及参数等

C年度内工程监测资料及分析情况

D大坝工作状态和存在问题的综合评价及其结论

点击查看答案

第5题

在制定并落实内部审计部门的年度计划时，一般不涉及以下哪项内容？A.为工作底稿和参考工作制定相关

在制定并落实内部审计部门的年度计划时，一般不涉及以下哪项内容？

A.为工作底稿和参考工作制定相关政策和程序。

B.就如何以恰当方式应对新确定的风险培训审计人员。

C.针对正在开展的审计业务，向审计委员会提交阶段性审计业务报告。

D.评估主要部门的风险程度。

点击查看答案

第6题

以下哪种情况不符合《残疾人就业条例》的规定？()

A.某公司招聘计算机管理员，残疾人小李因没有计算机职业资格证书而落选

B.某企业招聘了一名残疾人从事文档整理工作，没有签订劳动合同

C.小张听力有障碍，公司对其进行评估和培训后将其从办公室调到图片绘制部

D.企业招用残疾人后，对企业内道路和建筑物进行无障碍改造

点击查看答案

第7题

简单意义上的材料员，包括材料采购员、现场材料员两类岗位含义。其中，现场材料员从事的工作内容不包括()。

A.材料计划管理

B.材料核算管理

C.材料储备管理

D.现场材料管理

点击查看答案

第8题

助理内部审计师考虑的以下哪种行为违反了标准或道德规范:A.告诉审计经理你要将这些情况作为审

助理内部审计师考虑的以下哪种行为违反了标准或道德规范:

A.告诉审计经理你要将这些情况作为审计发现写入工作底稿；

B.不与审计经理进一步讨论，而是与首席审计执行官讨论此事；

C.不经过与审计经理的进一步讨论就将此事向外部审计师披露；

D.如果管理层对此事未采取进一步行动，就向内部审计部门和公司辞职。

点击查看答案

第9题

防治监控传染病、改善环境卫生条件等工作被称为“公共卫生”的另一个原因是因为这些工作的成果是

一种公共物品()

点击查看答案

第10题

阅读以下材料，回答问题：林肯说过：“我很高兴看到一种劳动制度盛行于新英格兰，在这种制度下，劳动

者当他愿意的时候就可以罢工，在这里他不被强迫在一切环境下工作，而且也不被束缚住和(不管你给报酬与否)被强制去劳动!我喜欢这种制度，因为这种制度容许一个人离开工作，当他愿意的时候。我希望这种制度到处施行。我之所以反对奴隶制度三理由之一，正是在这里。” 回答： (1)林肯是什么人？ (2)林肯所喜欢的是哪种劳动制度？ (3)林肯代表哪些人的利益？

点击查看答案

第11题

姿态规范中，营业员的坐、站、行姿符合员工行为规范，以下哪些属于不礼貌动作（)？

A.无明显或长时间(约10秒)的趴、靠、托腮、翘二郎腿等不规范动作

B.无明显或长时间(约15秒)的趴、靠、托腮、翘二郎腿等不规范动作

C.吃东西、接打与工作无关的电话

D.厅内不允许在跑动和鞋跟拖地的不规范动作

E.厅内营业员不允许出现单指示意等不规范动作

点击查看答案