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[判断题]

受到降级、撤职、辞职、免职、降职、调整职务、改任非领导职务、重大职务调整等问责处理的,影响期满后不视为恢复原级别、原职务()

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第1题
一般而言,对公共部门人员的惩戒按违纪的轻重程度可以分为()。

A.申诫、警告、记过

B.减薪、停薪、停升

C.降级、降职、调职、免职、离职、休职以及取消退休金

D.司法手段

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第2题
“组织调整或者组织处理。对失职失责、危害较重,不适应担任现职的,应当根据情况采取停职检查、调整职务、责令__等措施()

A.辞职

B.免职

C.降职

D.停工

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第3题
拒不按照规定纠正特定关系人违规任职、兼职或者从事经营活动,且不服从职务调整的,应予以()

A.降职降级

B.撤职

C.开除

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第4题
违反长安汽车员工廉洁从业行为规定,视情节轻重,给予的处理方式有哪几种()

A.警示谈话

B.通报批评

C.调整岗位

D.警告或严重警告

E.降级降职、免职直至解除劳动合同

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第5题
对被督导单位相关责任人作出“组织处理”问责时,由各级人民政府教育督导委员会办公室通知被督导问责单位所在地党委和政府以及上级部门,对被督导单位直接负责的主管人员和其他责任人员提出包括()等组织处理建议。对于民办学校或其他教育机构,责成教育行政主管部门依法督促学校撤换相关负责人

A.停职检查

B.调整职务

C.责令辞职

D.降职

E.免职

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第6题
公司安全生产责任追究方式包括()

A.批评教育、责令书面检查、通报批评

B.诫勉、停职、调离工作岗位、降职

C.改任非领导职务、责令辞职

D.免职、经济处罚、纪律处分

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第7题
工作人员受到处理的限制包括()。

A.受到批评教育、经济处理的人员,6个月内不得评先评优;受到人事处理的人员,6个月内不得晋升职务职级,不得评先评优

B.受到行政处分(开除除外)的人员,在解除处分之前,不得晋升职务职级、工资档次和专业技术职务,不得评先评优

C.受到降级处分的人员,自处理生效之日起,根据所降职务级别降低相对应的行员等级

D.受到责令辞职、免职处理的人员,自处理生效之日起一年内不得担任与原任职务相当的领导职务,两年内不得提拔

E.受到留用察看处分的人员,其职务(含专业技术职务)自然撤销,留用察看期间按照**省政府规定的最低工资标准发放薪酬

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第8题
党纪处分包括警告、严重警告、()、()、开除党籍处分包括警告、记过、记大过、()、()、开除

A.坚持党的领导

B.降级

C.免职

D.撤职

E.留党察看

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第9题
对一次性安全积分记的员工,可给予()的处理

A.免职

B.降级

C.撤职

D.留用察看

E.解除劳动合同处分

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第10题
警告、记过、降级、降职、撤职、开除等属于()。

A.行政处分

B.行政处罚

C.刑事责任

D.民事责任

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第11题
非因法定事由,非经法定程序,不得将司法人员免职、调离、()或者作出降级、撤职、开除等处分。

A.辞退

B.警告

C.开除党级

D.诫勉谈话

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