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[判断题]

人力资源配置的根本目的和目标是为了更好地运用人力资源,将人力资源的潜能充分地发挥出来。()

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第1题
全县目标责任考核总结表彰大会指出:考核只是一种手段,目的是为了更好地调动全县各级各部门和广大干部群众的工作热情和干劲,更好地促进工作落实、推动科学发展、造福全县人民。()
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第2题
制定制度的目的是为了更好地贯彻执行,在制定()时,首先要考虑制度是否可以被有效地执行。

A.清洁卫生制度

B.幼儿园工作制度

C.保育员工作制度

D.传染病防治法

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第3题
某班主任经常拆开学生信件,目的是检査学生是否有不良行为,掌握学生思想现状,班主任做法()。

A.是法律容许

B.是为了更好地管理学生

C.侵犯了未成年人个人隐私

D.侵犯了学生人身自由

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第4题
以下说法中错误的是()。

A.正确认识自己有助于确定适合自己的职业发展路径

B.增强自我认知是为了给自己制定一个更高的目标,从而激励自我

C.完善自我认识,有助于拓宽择业视角,增加职业选择

D.形成清晰的自我认识有助于提升心理韧性,更好地面对职场压力

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第5题
在进行人力资源管理服务咨询时,需要让企业各级人员能够理解人力资源管理咨询的意义,并更好地配合咨询团队的工作。()
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第6题
热风枪采用“柔和旋转风”技术,主要是为了更好地保护热风枪的风嘴。()
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第7题
雨水汇水区的划分,是为了更好地进行雨水径流管理,高质量的雨水汇水区划将直接影响不同海绵体

A.A.正确

B.B.错误

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第8题
美国学者()在《将人力资源规划与战略规划联系起来》一文中,第一次从理论角度深入阐述了如何更好地实现人力资源管理机制与组织发展战略同步,提出了将战略规划与人力资源规划联系起来的思想,被认为是战略性人力资源管理理论的萌芽。

A.Devanna

B.Walker

C.Fombrun

D.Tichy

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第9题
关于先行组织者,以下说法不正确的是()。

A.先行组织者是指勇敢而有创举的人

B.先行组织者是学习新知识前老师提供的学习材料

C.呈现先行组织者是为了复习以前的知识

D.呈现先行组织者是为了更好地理解学习新知识

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第10题
()是为了弥补生产过程中加工不足的问题,更有效地满足用户的需要,使产需双方更好地衔接,使这些加工活动成为物流过程的一部分。

A.仓储

B.配送

C.运输

D.流通加工

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第11题
人们常说:“计划赶不上变化。”因此,()。

A.反正变化是绝对的,提前计划也没什么用

B.车到山前必有路,计划与否不重要

C.提前计划是为了更好地行动,遇到了变化可以根据情况及时进行调整

D.计划很重要,即使遇到了变化,也要一成不变地执行计划

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