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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

当异性雇主给了家政服务员与劳动合同不符的高额报酬时,家政服务员应该()。

A.收下

B.婉言谢绝

C.不理不睬

D.坚决告诉同性的雇主

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第1题
当雇主在室内时,家政服务员如需进入房间应()。

A.主动轻声进入

B.敲门后直接进入

C.先敲门得到同意后进入

D.直接进入

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第2题
家政服务员必须与雇主建立和谐人际关系()

A.看人下菜碟

B.阿诀奉承

C.做好本职工作

D.做自己认为对的事

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第3题
家政服务员与雇主的亲友相处时,应该()。

A.适度对待其亲友

B.在亲友面前说雇主的隐私

C.在亲友面前唠叨

D.将雇主的财务外借给其亲友

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第4题
家政服务企业由员工制家政服务员提供家政服务取得的收入员工制家政服务员,需要满足的条件不
包括下列哪项()

A.依法与家政服务企业签订半年及半年以上的劳动合同或者服务协议,且在该企业实际上岗工作。

B.家政服务企业为其按月足额缴纳了企业所在地人民政府根据国家政策规定的基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险等社会保险。

C.家政服务企业通过金融机构向其实际支付不低于企业所在地适用的经省级人民政府批准的最低工资标准的工资。

D.没有要求限制。

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第5题
家政服务员必须与雇主建立起和谐的人际关系,()是建立良好人际关系的前提

A.看人下菜碟

B.做好本职工作

C.阿谀奉承

D.做自己认为对的事

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第6题
家政服务员与雇主洽谈完毕后,如果雇主各方情况与自己的预想情况比较吻合时,要()。

A.犹豫不决

B.果断决策,勇于试工

C.再看看下一个工作什么样

D.觉得还有更好的工作等着

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第7题
家政服务员在服务期间()。

A.可以与陌生人乱拉关系

B.可以与服务地周边的陌生人随意攀谈

C.不可以乱认同乡

D.可以将雇主家庭情况告知他人

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第8题
家政服务员与雇主之间产生劳动争议时,当事人之间应尽量协商解决;不愿意协商或者协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请;不服仲裁裁决的,当事人可以向人民法院提起诉讼()
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第9题
家政服务员可以向雇主的亲友谈及雇主的工作、生活、交往和私事。()

家政服务员可以向雇主的亲友谈及雇主的工作、生活、交往和私事。()

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第10题
如果雇主带小孩和家政服务员一起赴宴,这时家政服务员首要任务()

A.照顾好自己,不失仪态

B.照顾好雇主关心的人

C.照顾好小孩

D.看雇主的意思

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