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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

《中国移动通信集团陕西有限公司内部人才市场管理办法》适用于（）。

A.中国移动通信集团陕西有限公司

B.中国移动通信集团陕西有限公司所属部门

C.陕西各市分公司的全体劳动合同制员工，涉及职位不含公司党委管理的二级经理职位

D.中国移动通信集团

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第1题

《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》规定，适用于中国移动通信集团有限公司及所属各单位（含中国移动通信集团有限公司直接或间接控股单位)的（)。

A.劳动合同制员工

B.劳务派遣人员

C.非全日制用工人员

D.实习人员

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第2题

根据《中国移动通信集团江西有限公司员工违纪违规处分条例》第五十四条规定：其他违反财经纪律和

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第3题

《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》中，对于应当降级，但是已处于最低职级的员工，应当给予其（)处分。

A.警告

B.记过

C.记大过

D.撤职

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第4题

《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》中，对涉及违反选人用人、（)等问题，由人力资源部门牵头调查，提出处分意见。

A.员工纪律

B.薪酬管理

C.绩效考核

D.离退休管理

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第5题

《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》的《总则》第四条，处理违纪违规行为的原则有：（）。

A.实事求是，客观公正

B.纪律面前人人平等

C.处分轻重与违纪违规责任相适应

D.惩前毖后，治病救人

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第6题

因违规退出的离职承包网格人员，分公司根据空缺岗位情况，按照D档安排岗位试用，并参照《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》规定给予处分。（)

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第7题

《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》中，人力资源部门下达其他员工的处分决定，将处分决定以书面形式送达有关部门和受处分人，在一定范围内宣布，确因无法联系到受处分人本人的，可将处分决定以书面形式送达受处分人()。

A.配偶

B.父母

C.家属

D.近亲属

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第8题

以下属于《中国移动陕西公司专家管理办法（试行）》指导原则的有（）。

A.党管人才，服务战略

B.公开公正，竞争择优

C.能绩并重，示范引领

D.统筹管理，发挥价值

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第9题

中国移动集团公司企业品牌是（)。

A.中国移动通信

B.全球通

C.神州行

D.移动梦网

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第10题

《中国移动通信集团内蒙古有限公司集家客装维物料管理实施细则》适用于全区集家客装维物料的管理。（)

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第11题

根据《中国移动通信集团浙江有限公司客户网络服务SLA标准规范》本地业务网络资源确认反馈时限为平均值()，反馈时限从集团客户部门提交资源确认单的()起计算。

根据《中国移动通信集团浙江有限公司客户网络服务SLA标准规范》本地业务网络资源确认反馈时限为平均值（)，反馈时限从集团客户部门提交资源确认单的（)起计算。

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