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以员工的预期和感受为基础制定激励政策时，该政策的主要方面是：
A． 把员工的努力、绩效和奖惩紧密挂钩。
B． 给予员工良好的福利待遇和职业保障。
C． 向员工明确组织的总目标和具体目标。
D． 给员工更多从事挑战性工作的机会，并鼓励其提高绩效。
A.账款追收
B.为筹资或投资服务
C.评估和授信
D.提高竞争力、扩大市场占有份额
A.敬业可以提高员工的工作绩效
B.敬业是企业的重要无形资产，是其竞争力的重要组成部分
C.敬业可以促进企业经济效益的提高
D.敬业可以提高企业的生产力水平
ITSS通用要求当中提出的能力管理，是指
a) 负责确保IT服务和基础架构的容量能够经济有效的方式达到约定的能力和绩效需求。特别是考虑满足当前和未来业务的能力和绩效
b) 服务提供方应当具备充足的人力、财力、以及技术研发等能力，并对其进行有效管理以保证组织的竞争力
c) 组织当中的人员应当具备专业ITSS流程能力，并胜任本职工作。
d) 供方具备向客户提供满足客户需求的运维服务的各项要求，如专业的服务人员团队和技术储备、完整的服务保障体系、以及规范的服务管理过程。
A.通过不正当方式提高账户信用，妨害买家高效购物权益的行为
B.对于买、卖双方以抬高信用为目的，虚拟商品交易的行为
C.对于买、卖双方以抬高信用为目的，同城交易的行为
D.对于买、卖双方以抬高信用为目的，低价促销的行为
A.绿色
B.和谐
C.低碳
D.幸福
安全监测的主要目的，可以归纳为以下哪几点()
A监测运行中工程性态变化，监视工程运行安全
B根据施工期观测资料，掌握工程与基础的实际性态，据以修改、完善设计或技术方案
C监测资料反馈于设计，以检验设计的正确性，从而提高工程设计水平
D满足规范要求，便于验收鉴定
A.提高资本利润率，以获得尽可能好的发行价格和尽可能大的市值
B.避免原企业将一部分资产和业务上市后，上市公司在业务上与原企业另一部分资产和业务发生同业竞争
C.减少关联交易，保护公众投资者利益
D.剥离非经营资产，使企业真正成为经营实体
E.减少上市费用
A.保险期限在一年期以上(不含一年)
B.投保客户为个人的人身保险新单业务
C.进入宽限期的续期业务及失效保单业务
D.退保及赔付业务
