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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

以下哪些角色说法是对贝壳的正确描述()

A.透明交易的推动者

B.真房源标准的制定者

C.经纪人合作网络的创造者

D.线上线下整合服务的实践者

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D、线上线下整合服务的实践者

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第1题
以下关于系统建模描述正确的是哪些()

A.第一步需要创建工厂、添加角色、分配权限

B.第二步需要导入仪表,并对仪表进行分组

C.第三步需要设置电价、班次

D.第四步需要设置报警标准

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第2题
以下哪些说法是正确的()

A.贝壳平台的核心生产资料是房源

B.品质正循环的起点是高品质人才

C.雇主信心和经纪人职业信心的提升来自更高的店效

D.业绩低是经纪人流失的唯一原因

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第3题
以下关于贝壳分说法正确的是()

A.贝壳分从内力、信誉、侠义,活力、声望5个方面来考核

B.商机转化、好房维护属于平台合作(侠义)

C.贝壳分,是平台基于经纪人在平台的真实行为数据,通过大数据模型算法,从五个维度对经纪人进行综合评估后的得分

D.房源燕验真、评价属于质量评价(信誉)

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第4题
商圈经理的角色在管理AM转介绍过程中非常重要,以下S提升门店AM转介绍说法正确的是()
A.S在晨会夕会等各种场合去多宣导,转介绍激励内容-贝壳币+业绩积分+业绩分享+M作战小组业绩提佣,持续宣导,层层滲透。门店还可以组织转介绍主题的研讨,跟AM一起拉齐认知上下一致B.多跟其他门店转介绍标杆交流,获取标杆案例经验,给自己的门店的AM做分享C.门店老人、非统招本科较多的时候,大家会觉得自己资源少不愿积极参与,这时可以去发掘周围老人、非本科做转介绍比较好的标杆,经常宣导,提升老人非本科转介绍的信心D.0-A2以及入职半年内的经纪人,周围的资源比较丰富,商圈经理可以跟这些重点群体经常做1V1聚会沟通,排解经纪人工作中遇到的困惑,业务能力和招聘转介绍能力上每日都可以给予辅导,让经纪人觉得自己生存好,有归属,有收获,让兄弟们对未来充满希望,进而更愿意主动积极帮助S做转介绍
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第5题
下列对思想政治教育者和思想政治教育对象关系描述正确的有哪些?()

A.二者相互规定又相互依存

B.二者在教育过程中所处的角色地位不同

C.二者之间关系一旦确定就基本稳固

D.二者各自的目标不同,任务不同

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第6题
关于自尊,以下说法中正确的是()。

A.自尊需要的满足会导致自信

B.自尊是个体对其社会角色进行自我评价的结果

C.自尊就是我们日常生活中所说的“自尊心”

D.自尊水平是个体对其每一角色进行单独评价的总和

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第7题
贝壳分升级2.0版后,经纪人间评价包含哪些场景()

A.带看人和陪看人(维护人)互评

B.房源维护人和客源成交人互评

C.房源维护人和客源合作成交人互评

D.客源成交人和客源合作人互评

E.房源维护人和房源角色人互评

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第8题
以下关于技能清单的说法,错误的是()。

A.技能清单是对员工具有哪些能力和技能的客观和主观性描述

B.技能清单能够用来了解有哪些员工可以填补岗位的空缺

C.通过技能清单,能够了解有哪些员工可以进行调任

D.技能清单是对员工能力的一份主观评价

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第9题
以下关于AB角色制正确的是:1A角指公司部门或项目第一负责人;2B角指部门或项目负责人的接替者或后备人选;3B角人选由人力行政部进行提名并跟项目负责人商讨后确定人选()

A.以上3项都对

B.1 2项说法对

C.1 3项说法对

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第10题
现在贝壳分影响自己的哪种展位,以下说法正确的是()

A.1、钻石展位

B.2、吊顶展位

C.3、房源热推展位

D.4、VR带看展位

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第11题
以下关于搏学考试加分,说法正确的是()

A.每次搏学月考、搏学大考,都会给贝壳分加分

B.只要近13月参加了搏学考试,就可以获得贝壳分的参与率得分

C.大考搏学成绩<45分,不加贝壳分,最多加30贝壳分

D.取近13个月搏学考试成绩最高分,如果未参加考试,则不加分

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