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[单选题]

下列哪项是新经理不应当授权的任务()

A.新经理自己最核心的职责

B.有一定难度和挑战,但可以提高下属技能的任务

C.组员能够胜任的例行事务

D.这些选项全都不应授权

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A、新经理自己最核心的职责

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第1题
“新经理授权四步法”不包括以下哪个步骤()

A.定期检查并向下属反馈你的意见

B.确认任务目标和责任边界

C.要求下属按照你指定的方式完成授权任务

D.仔细选择任务应当授权的对象

E.与下属一起讨论事情该怎么完成

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第2题
关于“新经理授权四步法”,下列说法中错误的是()

A.在工作过程中给予下属足够空间,让他们可以自己想.自己做

B.明确任务的要求和检查期限

C.选择授权对象时,应优先选择不善拒绝的下属

D.跟下属提前讨论主要步骤和难点,预估可能出现的问题

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第3题
作为新经理,要想成功应对有压力的局面,下列做法中正确的是()

A.考虑把工作任务分解并适当授权给团队成员,以提高效率

B.提醒自己:情况并没有想象的那么糟,需要沉着应对

C.这些选项全部正确

D.反思自己的管理与沟通技巧,向有经验的同事和上级征求建议

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第4题
下列哪项行为习惯是“主动积极”的表现()

A.满足于已有知识和经验,拒绝新观念、新技术

B.把额外任务看作机会,敢于迎接挑战

C.在讨论会、意见交流会中保持沉默

D.避免结识新客户或新朋友

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第5题
如果一项投资不能创造利润,那么以投资为基础的减轻赋税就是毫无用处的。任何一位担心资产不会赚钱
的公司经理都不会因减轻税款的允诺得到安慰。以下哪项最可能是上文的一个结论?

A.阻止效益不佳的投资的最有效的方法是根据有利可赚的投资来减轻税款。

B.公司经理在决定他们认为有利可图的投资时,可能会不考虑税款问题。

C.公司投资决策的一个关键因素可能是公司经理对已知商业状况的情感反应。

D.公司经理把税款问题的重要性看得越小,他就越可能正确预测投资的有利性。

E.对新投资减轻税款的承诺本身不会刺激新投资。

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第6题
企业应当建立反舞弊机制,下列哪些情形应该作为反舞弊工作的重点()

A.经授权或者采取其他不法方式侵占、挪用企业资产,牟取不当利益。

B.在财务会计报告和信息披露等方面存在的虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏

C.董事、监事、经理及其他高级管理人员滥用职权。

D.相关机构或人员串通舞弊

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第7题
承担强制检定任务或对外开展检定工作的计量标准装置,必须经新奥能源计量管理部门的专项授权,在授权范围内实施检定,否则,不得开展强制检定或对外检定。()
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第8题
下列领导的几种行为,哪一种是真正的授权?()

A.领导说:“小张,请在下午上班之前,将这份文件快递给某公司的张总。”

B.领导说:“小张,12月底之前,为公司招到人力资源经理、策划经理与高级工程师共三人,基本要求见文件。”

C.领导说:“小张,你负责本年度新产品的推销工作,加油干吧,公司将给你丰厚的奖励。”

D.领导说:“小张,去采购一批纸张来”。然后小张做什么,事事都需向领导汇报,不汇报,领导就会说你这么做怎么没有向我汇报。

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第9题
以下哪项不属于“运用授权培养员工”的步骤()

A.事前准备

B.过程指导

C.事后评估

D.委派任务

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第10题
对于新的、复杂的、要求高的检测工作,由以下哪位人员组织相关人员进行评审()

A.总监

B.技术负责人

C.实验室经理

D.授权签字人

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第11题
某生产线经理有权批准订购并验收需要定期维修的所有机器的零件。内部审计师收到一封匿名信声称该经理向其亲属所在的零件供应公司订购远远多于实际需要量的零件,不需用的零件从未送过货,实际上,经理更改了验收凭证并将这些零件费用记入机器维修费用账户,而未送货零件的价款支付给供应商后,在经理与其亲属之间私分。以下哪项测试最能帮助该审计师决定是否对匿名信进行进一步调查?

A.对替换零件进行实地盘点,验证其存在性以及进行评估

B.将本季度的维修费用与以前时期的相比较

C.分析计入维修费用的替换零件,检查替换项目数量的合理性

D.对零件发票进行抽样,检查是否得到适当的授权以及是否有收货单据

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